【摘要】第一篇:2012年試用期員工轉(zhuǎn)正申請 轉(zhuǎn)正申請 尊敬的公司領(lǐng)導: 今年3月1日,我有幸被公司錄用,成為***有限公司的試用員工,到今天3個月的試用期即將結(jié)束,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正...
2024-11-15 00:26
【摘要】第一篇:員工試用期勞動合同書 甲方: 乙方:________________________ 身份證號:______________________________________ 甲方聘用乙...
2024-10-29 02:48
【摘要】試用期員工勞動合同2021書 在我們需要簽訂合同的時候自然要準備好相應的文件,感謝大家前來查找文章,以下是我為大家提供的“試用期員工勞動合同2021書”,歡迎大家的閱讀。 甲方:00000有限...
2024-12-16 22:01
【摘要】員工試用期勞動合同書 在制定合同的時候,我們一定要認真參考相關(guān)的合同范本。《員工試用期勞動合同書》是為大家準備的,希望對大家有幫助! 甲方: 乙方:___________________...
2024-12-14 22:27
【摘要】第一篇:員工勞動合同書(試用期) 四川省鈞烽通訊技術(shù)有限責任公司(員工試用期勞動合同書) 員工勞動合同書 甲方:四川省鈞烽通訊技術(shù)有限責任公司 地址:四川省成都市佳靈路33號1-3-1001室...
2024-11-15 23:57
【摘要】出入社會找工作或是換工作的朋友,到了一家新的公司經(jīng)過試用期后才能轉(zhuǎn)正,接下來,小編給 大家準備了試用期員工轉(zhuǎn)正自我鑒定范文,歡迎大家參考與借鑒。 【試用期員工轉(zhuǎn)正自我鑒定范文(一)】 當...
2024-09-15 23:33
【摘要】第一篇:2018試用期員工轉(zhuǎn)正自我鑒定-精選 2018試用期員工轉(zhuǎn)正自我鑒定 認認真真的做自我鑒定,踏踏實實的工作,就一定會過上轉(zhuǎn)正的幸福的生活。下面由本小編精心整理的2018試用期員工轉(zhuǎn)正自我鑒...
2024-11-04 13:48
【摘要】第一篇:2013年度試用期總結(jié) 我于2013年4月10日成為公司的一員,來公司時間不長,目前還處于試用階段,所以這篇總結(jié)也算不上年度工作總結(jié)。不過至今也快三個月了,或許可以看成是我的試用期個人總結(jié)。...
2024-10-24 07:15
【摘要】第一篇:試用期解除勞動合同通知書-2013[模版] 編號:: 鑒于: 1、年月日,你與本公司簽署了勞動合同,其中試用期至年月日。 2、在你入職之初以及任職期間,公司已經(jīng)向你公示了崗位職責、任職...
2024-10-17 10:59
【摘要】第一篇:2017試用期自我評價 2017試用期自我評價 職場中,有些人很“積極”,可還有一些人,對于不是自己分內(nèi)的事,從來不“搭把手”。下面是小編整理的2017試用期自我評價,歡迎大家閱讀! 【...
2024-10-20 21:16
【摘要】2022試用期員工勞動合同(試用期勞動合同模板) 20XX試用期員工勞動合同(試用期勞動合同模板)該怎么寫呢?在寫的時候都需要注意哪些呢!下面是會員投稿的關(guān)于20XX試用期員工勞動合同(試用期勞...
2025-04-24 13:03
【摘要】DOC格式,方便您的復制修改刪減2013年8月試用期員工述職報告 尊敬的領(lǐng)導您好: 我于2011年xx月xx日成為本公司的試用員工,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)在申請轉(zhuǎn)為正式員工?! ≌ρ坶g一年時光匆匆流逝了。在這一年工作中、算是歷練在歷練吧,其實待在新地網(wǎng)絡(luò)時間不
2025-08-14 20:58
【摘要】員工試用期合同模板 員工試用期合同模板 甲方: 乙方:(身份證號:) 根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂...
2024-12-15 02:23
【摘要】20XX年勞動合同試用期范本 用人單位(甲方): 地址(甲方): 職工(甲方): 使用說明 一、用人單位與職工簽訂勞動合同時,雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具...
2024-12-14 22:14
【摘要】員工試用期勞動合同協(xié)議書2022(試用期員工勞動合同范本精選合集) 下面是我整理的員工試用期勞動合同協(xié)議書20XX,以供參考。 員工試用期勞動合同協(xié)議書20XX1 甲方: 乙方...
2025-04-12 22:01