【摘要】5/5一、總則為了配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,建立具有吸引力和競(jìng)爭(zhēng)性的福利體系,以達(dá)到吸引人才、激勵(lì)員工的目的,特制訂本制度。二、適用范圍全公司所有員工及部門(mén)三、基本福利項(xiàng)目1、社會(huì)保險(xiǎn)l????????福利種類(lèi):養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育l??
2025-04-07 23:04
【摘要】淺談團(tuán)體保險(xiǎn)與員工福利保障二0一0年十月李杰21保險(xiǎn)公司看中介2關(guān)于團(tuán)體保險(xiǎn)24團(tuán)險(xiǎn)能幫企業(yè)解決的問(wèn)題3關(guān)于員工福利計(jì)劃5同業(yè)的探索與案例何謂“經(jīng)代渠道”?所謂“經(jīng)代渠道”,即保單銷(xiāo)售不使用傳統(tǒng)意義上的保險(xiǎn)代理人,而是通過(guò)保險(xiǎn)代理公司和保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司經(jīng)銷(xiāo)
2025-01-03 15:22
【摘要】17/18二灘水電開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司員工福利和社會(huì)保障制度(建議稿)北大縱橫管理咨詢(xún)公司2002年11月第一章總則第一條為規(guī)范二灘水電開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司員工福利和社會(huì)保障行為,使公司員工了解并正確執(zhí)行,特制定本制度。第二條員工福利和社會(huì)保障制度主要
2025-04-12 13:20
【摘要】第一篇:中秋節(jié)員工福利禮品,中秋節(jié)員工福利方案 互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)員工服務(wù) 中秋節(jié)員工福利禮品,中秋節(jié)員工福利方案 中智關(guān)愛(ài)通(上海)科技股份有限公司是中智公司旗下首個(gè)為企業(yè)提供包括員工彈性福利、員工...
2024-11-10 01:51
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 公司員工福利_公司員工福利通知范文 員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的一部分,一般包括健康保險(xiǎn)、帶薪假...
2025-01-25 05:29
【摘要】制度名公司員工福利報(bào)告書(shū)電子文件編碼GLWA055頁(yè)碼6-1××公司員工福利報(bào)告書(shū)一、摘要這份報(bào)告基于2000年1月1日的各類(lèi)公司記錄。若下述數(shù)據(jù)不正確,請(qǐng)向人力資源部指明。生日:1959年11月10日受雇日期:1979年1月3日社會(huì)保障卡號(hào):123-45-6789約翰·猶640LINCLONSTREET
2025-08-01 22:00
【摘要】退休規(guī)劃與員工福利社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)按月進(jìn)行,每繳12個(gè)月算1年,由政策規(guī)定利息,非市場(chǎng)化運(yùn)作,所以可以忽略期初期末的問(wèn)題。費(fèi)率項(xiàng)目單位職工個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不超過(guò)20%為8%基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)一般為6%左右為2%失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)為2%為1%;工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)兩項(xiàng)一般不超過(guò)2%0住房公積金雙方繳存比例分別不低于職工上年度月平
2025-08-04 05:54
【摘要】企業(yè)員工福利的管理專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):姓名:指導(dǎo)老師:考點(diǎn)名稱(chēng):
2025-08-04 13:09
【摘要】員工福利管理辦法為了回報(bào)員工的工作付出和貢獻(xiàn),為員工提供生活安全的保障,提高員工的生活質(zhì)量,特制定本辦法。一、公司員工福利資金來(lái)源1.1前年度利潤(rùn)提成。員工福利按2%的比例從前一年利潤(rùn)中提取。1.2工會(huì)經(jīng)費(fèi)。二、員工福利管理責(zé)任部門(mén)人力資源部:負(fù)責(zé)員工福利費(fèi)用的預(yù)算編制,福利的日常管理、記錄和存檔。財(cái)務(wù)部:負(fù)
2025-08-04 15:05
【摘要】本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))外文翻譯題目A公司員工福利現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策研究專(zhuān)業(yè)人力資源管理外文題目DesigningEmployeeWelfareProvision外文出處Personnel:P33-3
2025-06-25 02:20
【摘要】銀禧科技員工福利:;并依據(jù)東莞住房公積金管理中心的相關(guān)規(guī)定為員工購(gòu)買(mǎi)住房公積金;;40小時(shí);;:有圖書(shū)室、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)室、棋牌室和卡拉OK廳,以及眾多的體育器材和健身設(shè)施可供員工免費(fèi)使用;;,其他人員享有年終雙薪待遇;,如女員工可享受三個(gè)月有薪產(chǎn)假等等。近幾年公司團(tuán)隊(duì)?wèi)敉饣顒?dòng)一覽03年
2025-01-07 04:58
【摘要】第一條:目的為使本公司『薪資給付』作業(yè)符合公平、合理激勵(lì)之原則及『薪資』作業(yè)有所依循,特訂定本辦法。第二條:給付原則依本公司組織章程第八條規(guī)定,在職務(wù)(位)采主管職、專(zhuān)業(yè)職之雙軌設(shè)計(jì)原則下,其給付原則順序如下(1)該職務(wù)對(duì)公司之貢獻(xiàn)度及整體影響力(2)職務(wù)執(zhí)行上所需知識(shí)(3)職務(wù)完成之能力;概稱(chēng)職務(wù)職能薪。
【摘要】79/79勞動(dòng)力福利管理員工作細(xì)則組織結(jié)構(gòu)流程圖人力資源部經(jīng)理勞動(dòng)力福利管理員崗位職責(zé)員工福利組織規(guī)章與制度員工健康安全制度員工婚喪.住房制度員工退職.儲(chǔ)蓄制度員工子女教育及其制度填寫(xiě)相關(guān)表格員工福利制度任命員工福利組
2025-04-15 00:42
【摘要】員工福利組織管理規(guī)章一、員工福利社章程一.本章程依照××工業(yè)股份有限公司員工福利委員會(huì)組織簡(jiǎn)章第十條規(guī)定訂定。二.本社定名為××工業(yè)股份有限公司員工福利社。三.本社設(shè)主任一人,總理社務(wù)。四.本社設(shè)業(yè)務(wù)、總務(wù)兩組。五.業(yè)務(wù)組經(jīng)營(yíng)下列各項(xiàng)事項(xiàng):A.關(guān)于改善生活事項(xiàng)。B.關(guān)于補(bǔ)習(xí)教育事項(xiàng)。C.關(guān)于康
2025-04-17 07:59
【摘要】第八章薪酬管理與員工福利主題:1.報(bào)酬管理2.工資與獎(jiǎng)金3.員工福利閱讀:●主要參考書(shū)中的9,10,11,12,15.●企業(yè)生命周期與薪酬設(shè)計(jì)《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》2002.P31●企業(yè)薪酬制度改革若干問(wèn)題《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》2002.P66●對(duì)某汽車(chē)制造企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)的診斷分析 《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》2002.P3