【推薦】勞動合同通用版本-預(yù)覽頁
【正文】 同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；
在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；
嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；
被依法追究刑事責(zé)任的。
（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：
在試用期內(nèi)的；
甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。
八、經(jīng)濟補償金（醫(yī)療補助費）和生活補助費的發(fā)放
（一）甲方按照本合同第七條第（三）、（五）、（六）項規(guī)定解除本合同，應(yīng)按《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫(yī)療補助費。
九、違反勞動合同的責(zé)任
（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任：
甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；
乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；
乙方有本合同第七條第（四）項第2。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。勞動用工合同范文節(jié)選！
十二、雙方需要明確的其他事項
甲方：（蓋章）乙方：（簽名）
法定代表人
（委托代理人）：_______________________________________
__________年____月____日
鑒證機構(gòu)（蓋章）
鑒證人：__________________
鑒證日期：______年______月______日
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