【必備】勞動合同范文通用版本_0-預(yù)覽頁
【正文】 高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。
第十二條 本合同履行期間，乙方工資調(diào)整按照甲方工資分配制度確定。
第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負傷工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定規(guī)章制度。
第二十條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同內(nèi)容，并以書面形式確定。
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強迫勞動。
(三)本合同訂立時所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
(二)患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)。
(二)當(dāng)事人約定勞動合同終止條件出現(xiàn)。
乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金，本合同可以終止。
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他情形。
(四)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項、第(三)項約定解除本合同。
第三十一條 上條所稱工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月平均工資收入計算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算。
第三十四條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前___月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)脫密措施。
第三十六條 甲方違反本合同約定條件解除本合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第四十條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖，按有關(guān)規(guī)
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