【必備】勞動(dòng)合同范文通用版本_0-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。
第十二條 本合同履行期間，乙方工資調(diào)整按照甲方工資分配制度確定。
第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定規(guī)章制度。
第二十條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，并以書面形式確定。
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議。
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害。
(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)。
(二)當(dāng)事人約定勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)。
乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，本合同可以終止。
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他情形。
(四)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)約定解除本合同。
第三十一條 上條所稱工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個(gè)月平均工資收入計(jì)算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
第三十四條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前___月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)脫密措施。
第三十六條 甲方違反本合同約定條件解除本合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第四十條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖，按有關(guān)規(guī)
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