體育賽事工作人員聘用合同-預覽頁
【正文】 專業(yè)化的賽事運行工作隊伍，是成功舉辦體育比賽的重要因素。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至______年______月______日。2．3 乙方原則上每天工作一個班次，一個班次不超過8小時。3．3 ____賽事組委會按照國家有關規(guī)定為工作人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)社會保險和住房公積金。若甲方要求乙方到國外出差，甲方應負責辦理相關證件和手續(xù)并承擔一切費用。4．4 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將給予乙方相應的工作獎勵與表彰。5．3 乙方從正式開始工作之日至工作結束，享有以下權利：5．3．1 了解體育賽事組委會的政策；5．3．2 在崗位確定之前表達工作崗位的意愿；5．3．3 獲得必要的工作保障；5．3．4 維護自身的正當權益；5．3．5 參加賽會工作人員評比表彰；5．3．6 對賽會工作提出意見和建議。乙方僅為提供服務之目的使用保密信息，不得為任何其他目的使用或授權使用全部或部分的保密信息。8．2 甲乙雙方應本著誠信的原則共同遵守本協(xié)議，認真履行各自應盡義務。9．3 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。為了保障個人的利益，求職者在正式進入到用人單位工作時，一定要與用人單位簽定正式的用工合同，以便明確雙方的權利和義務關系。求職者簽訂勞動合同的本意就是想通過法律來保護自己的利益，但是如果簽定的合同本身就是違法的，那么求職者的權益照樣得不到法律保護。一份正式的合同應該條款齊全，日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，可以便于查證核實?，F(xiàn)在不少單位只知道要求職者為他們賣命，一旦求職者傷殘或者喪失勞動能力后，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開，因此用人單位在起草合同時，為逃避承擔的責任，要求職工工傷自理，或只是約定一些無關痛癢的條款，與國家法定的償付標相關很遠。
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