中外勞務(wù)合同范本通用版-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 ：下列附加規(guī)定適用于本協(xié)議：(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。
(A)因故解除協(xié)議時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員協(xié)議解除生效前的薪金，并為雇員購(gòu)買(mǎi)他(她)返回雇傭地的單程機(jī)票。
D雇員放棄工作職責(zé)。
。
在實(shí)踐中我認(rèn)為涉外勞務(wù)合同應(yīng)特別注意以下十個(gè)內(nèi)容：
：性別、出生年月、籍貫、住址、聯(lián)系電話(huà)。鑒于以往的經(jīng)驗(yàn)，須特別注明不能歧視、侮辱、體罰勞工、克扣工資等內(nèi)容。一般每周至少有一天的休息日。如果是在工作時(shí)間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼。
、勞工人身保險(xiǎn)，工作、疾病或死亡處理規(guī)定。雇主應(yīng)給勞務(wù)人員購(gòu)買(mǎi)人身意外保險(xiǎn)，使勞務(wù)人員在受到意外傷害時(shí)能得到及時(shí)合理的賠償，保險(xiǎn)費(fèi)由雇主負(fù)擔(dān)。違約的表現(xiàn)形式是多種多樣的，一般可分為三類(lèi)，一類(lèi)是雇主違約。在合同中要注明在勞務(wù)糾紛發(fā)生后應(yīng)采取何種方式解決糾紛，如約定某一具體的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁和適用的法律。
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