20xx雇傭員工合同簡單范本-預(yù)覽頁
【正文】 需的工作條件。 乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%90%或雙方約定。 第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 (四)被依法追究刑事責(zé)任的。 (三) 甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。 (六) 本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照《__________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。 第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 (2)乙方工資每月為人民幣______元(大寫__________________元整)，工資按月發(fā)放。 三、勞動紀(jì)律 (1)乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律的甲方有進(jìn)行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。 (1)連續(xù)曠工三日以上或一月計(jì)曠工三次者。 (2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的。 本合同簽字蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 第三條 工作條件和勞動保護(hù) 甲方實(shí)行每周工作六天制，工作時(shí)間累計(jì)每周不超過44小時(shí)。 第四條 工作報(bào)酬 根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方底薪______元。 甲方按期為乙方繳付社會保險(xiǎn)金。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外)。 (1)在試用期內(nèi)的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。 甲方(蓋章)____________________乙方(簽字)____________________ 代表(簽字)____________________代表(簽字)____________________ 簽約時(shí)間：______年______月______日 簽約時(shí)間：______年______月______日 12 / 12
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