20xx試用期用工合同模板-預(yù)覽頁
【正文】 中而不再另行計(jì)發(fā)。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律， 甲方可對其進(jìn)行批評教育， 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。 、具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議： 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)， 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的。 協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 二、工作內(nèi)容 乙方的工作任務(wù)或職責(zé) 1送貨員各自負(fù)責(zé)所轄酒店的送貨工作在庫房裝貨時(shí)必須按送貨單所列商品的名稱、規(guī)格、數(shù)量逐一與庫房人員當(dāng)面點(diǎn)清 2送貨員貨送到酒店后應(yīng)嚴(yán)格和酒店收貨人員在商品數(shù)量、規(guī)格、金額上做好交付工作雙方簽字確認(rèn)。 8上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 (三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資甲方的工資發(fā)放日為每月_____日。 《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。 (四)乙方有下列情況之一的甲方可以解除本合同 、除名、辭退條件的 。 (八)除本合同另有規(guī)定外任何一方解除或終止本合同沒有提前三十日通知對方或通知時(shí)間不足的應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金給對方。 十、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 三、甲方聘用乙方的月薪 為________________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。 ，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)。 。 、利益的義務(wù)。 、提出合理化建議的權(quán)利。 甲方：(蓋章)____________乙方：(蓋章)________ 簽約日期：_______年____月____日_______年____月____日 10 / 10
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