【正文】 在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十七條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。 、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 第三十條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 第三十二條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同： 。 。 、規(guī)定其他情況的。 。 第三十四條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。 第三十九條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九條規(guī)定情形外，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關規(guī)定支付乙方經濟補償金。 ，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。 、經營和工作造成的直接經濟損失。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 一、試用合同期限： 試用期為 個月，自__年__月_日至__年_月_日止。 四、甲方的基本權利與義務： ●有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。 ●為乙方提供必要的工作條件。 ●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利。 ●維護公司的聲譽、利益的義務。 ●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。 甲方(蓋章)：乙方(蓋章) 法定代表人簽字 ：乙方簽字： 簽約日期： 簽約地點： 試用期員工勞動合同范本3 法定代表人(主要負責人)或者委托代理人___________ 注冊地址___________ 聯(lián)系電話___________ 乙方(勞動者)姓名：___________ 居民身份證號___________ 戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村 郵政編碼__________ 現住址___________________________聯(lián)系電話________________ 根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 經雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。 甲方保證乙方每周至少休息一天。 四、勞動報酬 第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資： (一)月工資____元，試用期間工資____元。 (三)計件工資。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 甲方依法建立安全生產制度。 八、勞動爭議處理 第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。經雙方平等協(xié)商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。 四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。 七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。考核不合格者，公司根據實際情況將予以解雇。 甲方：(公章)__________________　　　　　 乙方：(簽字)__________________ 日期：______年____月____日　　　　　　　　日期：______年____月____日 試用期員工勞動合同范本5 甲方：___________________________________ 地址：___________________________________ 乙方：___________________________________ 身份證號碼：____________________________ 地址：___________________________________ 經雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。 四、乙方的轉正薪資為底薪_____元/月。 六、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。 十、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前3天以書面形式通知甲方(經理、總監(jiān)、主管須提前一周做出書面離職申請)，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。同時，甲方有權向乙方進行經濟損失的追究，并要求乙方承擔相應的法律責任。 十五、本協(xié)期滿，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂正式聘用協(xié)議