20xx最簡單的聘用合同-預(yù)覽頁
【正文】 期______月)，自______年______月______日(首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。 第四條乙方的權(quán)利與義務(wù) (一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。 (四)乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務(wù)期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行 聘用合同的變更、解除、終止 第五條?如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 (二)損害單位權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。 (五)被_、判刑等依法追究刑事責任的。 (二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段_乙方工作。 (三)符合國家規(guī)定的其他條件的。 違約責任 第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學校的各項關(guān)系，30天內(nèi)憑學校人事部門的介紹信到北京市人才服務(wù)中心報到，逾期其責任自負。 有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。 四、甲方每月 日發(fā)放工資。 雙方約定以 確定乙方工資。 七、雙方認為需要約定的其他事項： 八、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。 二、工作內(nèi)容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 工作。 四、勞動報酬 第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時 元。 八、其他 第九條 甲乙雙方約定的其他事項 第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____。 遵守甲方的規(guī)章制度。 第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務(wù)。 第八條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇。積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。 第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 以欺詐手段訂立本合同的。 被依法追究刑事責任的。 第二十一條甲方按照第二十二條第9款的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。 第二十四條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第二十九條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當承擔賠償責任，并按原勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行： 由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的。 拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的。 第三十二條乙方有第二十二條第5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用。 第三十八條本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)
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