20xx最新餐廳員工勞務(wù)合同范本-預(yù)覽頁
【正文】 務(wù)風(fēng)險提示：雇主義務(wù) 勞務(wù)關(guān)系主要由民法、經(jīng)濟法調(diào)整，雙方當(dāng)事人在不違背法律規(guī)定情況下自由協(xié)商，任意性很強，雇主可以與雇員協(xié)商約定相關(guān)義務(wù)； 但是，雇主必須按所在國有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動保護費用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。乙方應(yīng)嚴格遵守與甲方簽訂的各項協(xié)議及制度，遵守甲方的管理制度。rdquo。rdquo。乙方同意不享有甲方的各項保險及福利待遇。嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。八、合同的變更、解除、重新訂立和終止經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞務(wù)合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金（1）甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作。（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞務(wù)合同：（1）甲方未按照勞務(wù)合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。（2）對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。十一、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)行協(xié)商
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