20xx最新適用高管—競業(yè)限制協(xié)議范本-預(yù)覽頁
【正文】 愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就競業(yè)禁止事項達(dá)成協(xié)議如下：第一條 競爭業(yè)務(wù)競爭業(yè)務(wù)指：（1）公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務(wù)；（2）與公司或其關(guān)聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。第二條 區(qū)域指公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。雇員離職后競業(yè)限制義務(wù)開始；公司如確認(rèn)離職雇員無競業(yè)限制必要，應(yīng)發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》。若雙方約定了競業(yè)限制，但未約定相應(yīng)補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據(jù)先履行抗辯權(quán)，不履行同業(yè)競業(yè)限制的義務(wù)。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。雇員同意，公司和/或其關(guān)聯(lián)公司有權(quán)通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟(jì)措施來防止對本合同的違反。甲方：年 月 日乙方：年 月
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