20xx最新軟件行業(yè)用工合同-預覽頁
【正文】 工資。ensp。風險提示： 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如： 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月； 勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）：；工作地點為；部門為：；職務：。甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供防暑、防寒、勞保費用。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假、帶薪假日。甲方所支付乙方的工資、獎金等個人所得稅由甲方代扣代繳。甲方按照國家勞動社會保障局有關(guān)規(guī)定，按期為乙方繳納公司部分國家規(guī)定的保險金。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰、直至解除勞動合同。嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同協(xié)議的。甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。amp。amp。amp。amp。amp。（一）乙方保證并確認，如辭職或原單位依法解除勞動合同，利用甲方的商業(yè)秘密或違反競業(yè)禁止義務給原用人單位造成任何損失，由乙方承擔賠償?shù)确韶熑?。（四）乙方離職后承擔保密義務和競業(yè)禁止業(yè)務的期限為下列三種：在甲方公司任職不滿一年的（包括一年），其保密和競業(yè)禁止期限為兩年。（七）本合同一式兩份，從雙方簽字或蓋章之日起至乙方離職后
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