20xx最新商業(yè)合作合同范本-預覽頁
【正文】 職工工資、獎勵、福利等實施辦法。如總經(jīng)理不在時，則由副總經(jīng)理代行其職責。六、公司的經(jīng)營管理公司由各董事共同經(jīng)營管理。公司設經(jīng)營管理機構，負責公司的日常經(jīng)營管理工作，經(jīng)營管理機構設經(jīng)理一人，副經(jīng)理_______人，經(jīng)理、副經(jīng)理由董事會聘請，任期_______年。 再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據(jù)實際情況進行擬定。甲方應監(jiān)督公司管理好資產(chǎn)，監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營，照章納稅，履行合同；做好指導、協(xié)調工作。公司資金增減由董事會決定，并報請董事會成員協(xié)商，根據(jù)資金增減合理調整本協(xié)議有關分配比例的規(guī)定。（簽訂合同時三方有特殊規(guī)定的除外）三方有下列情形之一的，當然退股：（1）死亡或被依法宣告死亡。當然退股的日期，為法定事由實際發(fā)生之日起。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退股。ldquo。（2）按照中國有關的法律條例規(guī)定及由董事會設立的儲備基金的數(shù)額。前款所列儲備基金、企業(yè)發(fā)展基金及職工福利獎勵基金所提取比例由董事會制定，但不得超過毛利的_________％。經(jīng)采用的職工，可試用3個月至6個月；企業(yè)因生產(chǎn)、技術條例發(fā)生變化而多余的職工，經(jīng)過培訓不能適應要求而在本企業(yè)內又無法改調其他工種的職工，可予以解雇；對違反公司規(guī)章制度，并造成不良后果的職工，可以根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、減薪、直至開除的處分。公司因故中途停業(yè)，經(jīng)向有關部門申報理由，辦理清債手續(xù)，其資產(chǎn)可轉讓，資金可匯出。由公司主管財務的職員簽署說明是否是真實正確的。十一、轉讓任何一方未經(jīng)董事會一致通過及中國主管審批部門的批準，不得向第三者轉讓、抵押、出售或其他方式處置其全部或部分股份。在轉讓期間公司正常營業(yè)，不得使公司的工作受到妨礙或組織機構受到影響；在批準轉讓后，公司應在_________天內向工商行政管理局辦理變更登記手續(xù)。如逾期_________（時間）仍未提交，除累計繳付應交出資額的_________％的違約金外，守約方有權要求終止協(xié)議，并要求違約方賠償損失。受不可抗力事件影響的任何一方應立即以電報或電傳把發(fā)生不可抗力事件通知另一方，若因遭受不可抗力引起的延誤超過_________天時，應通過友好協(xié)商確定，決定是否仍繼續(xù)執(zhí)行協(xié)議或提前終止本協(xié)議。（3）在雙方嚴格遵守條文后，仍然違反政府現(xiàn)行的法律、法令或條例，使公司無法繼續(xù)營業(yè)。清算委員會可聘請注冊的會計師、律師擔任并向董事會提出建議。rdquo。營業(yè)中的公司amp。十四、保險在履行合同期內，董事會可根據(jù)不同階段不同業(yè)務提出公司投保的項目。若調解于_________天內不能解決時，當事人雙方不在本合同中約定仲裁機構，事后又沒有達成書面仲裁協(xié)議的，可向合同履行地有管轄權的人民法院起訴。甲方：合同履行地：簽約時間：_________年_______月_______日乙方：合同履行地：簽約時間：_________年_______月_______日丙方合同履行地：簽約時間：_________年_______月_______日
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