20xx最新勞動合同范本(1)(1)-預覽頁
【正文】 甲方（蓋章）________ 乙方（蓋章）________ 代表人：____________ 代表人：____________ ______年____月____日 ______年____月____日 特別說明：本《實習合同范本》由浙江大學學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會提供，未盡事宜，雙方可以在本著平等、協(xié)商的原則在第十六條中約定。 提供必需的勞動保護用品，如工作服等，實習期滿后歸還甲方，遺失或損壞酒店物品由乙方負責賠償。 二、乙方職責： 按甲方要求選派二年級旅游專業(yè)實習生赴甲方實習，并組織安全送至甲方駐地。 乙方學員赴甲方實習自帶生活必需品。 三、違約責任： 甲、乙雙方本著對學生負責的精神認真履行合同，如發(fā)生違約，由違約方承擔責任。 第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日。 甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________________________________________ 第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。 (二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日 甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元 雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。 甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。 第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (五)嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的。 第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。 第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________ ________________________________________________ 第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。 三，簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位
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