20xx年最新商業(yè)秘密保密協(xié)議范本【通用版】-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 _______________甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競(jìng)業(yè)限制事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：風(fēng)險(xiǎn)告知：保密協(xié)議的目的和保密信息使用范圍。本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。(4) 不復(fù)制或通過(guò)反向工程使用該秘密。在保密期限內(nèi)，乙方無(wú)論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)。對(duì)于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。而且隨著用人單位的技術(shù)秘密和獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的不斷的更新發(fā)展，這些需要保密的內(nèi)容和范圍也應(yīng)相應(yīng)作出改變。(三)保密協(xié)議雙方的權(quán)利和義務(wù)保密協(xié)議最主要就是約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括哪些是需要?jiǎng)趧?dòng)者保密的具體范圍，用人單位對(duì)勞動(dòng)者如何確定保密責(zé)任，對(duì)保守商業(yè)秘密的勞動(dòng)者給予何種獎(jiǎng)勵(lì)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)為保守商業(yè)秘密盡到何種義務(wù)等義務(wù)。(四)保密協(xié)議的期限協(xié)議中通常約定的期限包括員工在職期間和員工離職后的一段合理時(shí)間，具體時(shí)間應(yīng)該根據(jù)單位的實(shí)際情況而規(guī)定。但是對(duì)于保密津貼的支付標(biāo)準(zhǔn)，我國(guó)現(xiàn)行法律并無(wú)明確規(guī)定，企業(yè)可視自身情況進(jìn)行適當(dāng)
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1