20xx公司技術(shù)人員聘用合同范本-預(yù)覽頁
【正文】 傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 、勞動保險、福利待遇。 (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。 ，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應(yīng)法律責任。 ，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%. ，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 。 。 自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。 甲方(蓋章)________________ 代表：________________________ ________年________月________日 乙方(簽名)________________ ________年________月________日 公司技術(shù)人員聘用合同2 聘請單位：__________________(以下簡稱甲方) 受聘人：____________________(以下簡稱乙方) 為依法確定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動合同。 第三條工作崗位及工作條件 甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事崗位工作(職務(wù)說明書另訂)。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同。 根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。 乙方因打架斗毆，參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。 第七條勞動合同的解除 一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經(jīng)濟補償： ，經(jīng)考核不符合錄用條件的。 ，造成不良影響的。 、偽造單據(jù)、證明材料的。 二)乙方有下列情況之一，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經(jīng)濟補償： 。 。 。 六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方。調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______市______區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。雙方以本合同作為勞動關(guān)系建立的依據(jù)。 第十一條 在簽訂勞動合同前，乙方仔細閱讀、學習了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責》，并自覺遵守。 一、聘用合同期限 第一條：本合同為三年期合同。具體內(nèi)容是： 三、勞動報酬 第四條執(zhí)行不定時工作制，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，每月工資元，其中試用期間工資____元。 如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)： 。 對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。維護公司的聲譽、利益的義務(wù) 六、勞動合同的終止、續(xù)訂 第八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。如乙方違約需向甲方交納違約金元。 甲方(蓋章)________________ 代表人：________________ ____年____月____日 乙方(簽字)________________ 居民身份證號碼：________________________________ ____年____月____日 16 / 16
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1