【正文】 合同為有期限的聘用合同。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。 五、社會保險和福利 (一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。 (四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動合同變更，終止，解除的條件 (一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。 甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。違約方要付給對方違約金。 ________________________________________________________________________________ 十、本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 二、試用時間為_____年，自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。 三、三天無薪入職培訓(xùn)期。提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付。 八、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行合理調(diào)整。 十一、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。除追究其造成的經(jīng)濟損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。 未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。 (三)乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前到崗。即使約定了，該約定也無效。 (二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準。 第三條工作時間和休息休假。 (注：加班加點工資標(biāo)準應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。 (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 (注：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準。 注：本合同應(yīng)注明勞動者的基本(固定)工資標(biāo)準，績效工資由業(yè)績考核確定。(注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。 (四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。 、法規(guī)已修改的。 。 。 ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 。 (2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。 二、工作內(nèi)容 乙方的工作任務(wù)或職責(zé) 1送貨員各自負責(zé)所轄酒店的送貨工作在庫房裝貨時必須按送貨單所列商品的名稱、規(guī)格、數(shù)量逐一與庫房人員當(dāng)面點清 2送貨員貨送到酒店后應(yīng)嚴格和酒店收貨人員在商品數(shù)量、規(guī)格、金額上做好交付工作雙方簽字確認。 8上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 (三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資甲方的工資發(fā)放日為每月_____日。 《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。 (四)乙方有下列情況之一的甲方可以解除本合同 、除名、辭退條件的 。 (八)除本合同另有規(guī)定外任何一方解除或終止本合同沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準支付賠償金給對方。 十、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 二、工作內(nèi)容 甲方根據(jù)工作情況，循序漸進地安排試用員工的工作，在工作中細心指導(dǎo)、培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)問題及時指導(dǎo)講解，對員工的問題細心解釋釋疑，以期試用期員工盡早熟悉工作程序，掌握工作技巧，盡早轉(zhuǎn)正。 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機密。 (3)侵占挪用公款、公物或損壞公物，移交賬款不清或棄職潛逃的。 (7)被依法追究經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任的。 (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 甲方(公章)：_______________乙方(簽字)：__________________ 電話：________________________電話：___________________________ _________年_________月_______日_________年_________月_______日 22 / 22