勞動(dòng)合同模板word版-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 居民身份證號(hào)碼：______
此合約為甲方、乙方，會(huì)所員工在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立的勞動(dòng)合約，共同遵守本合約所列條款。
無(wú)固定期限從___________年___________月_____日至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
第三條：工作時(shí)間和工作休假
由于本工作的特性，實(shí)行多勞多得的工作制，休息按照自行安排制，為了不影響公司的正常營(yíng)運(yùn)，休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息，每月假期為兩天，超出兩天者不給于保底工資。
□ 足療技師保底工資為______________元，其不含其他商品項(xiàng)目提成。
甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日。
二、甲方應(yīng)為乙方提供必要的`勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全的工作流程，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作。
二、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。
六、乙方有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。
十、法律，行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜，應(yīng)保持在公正的立場(chǎng)，及時(shí)上報(bào)矛盾之原因。
三、合同條款與國(guó)家法律相抵觸時(shí)，按國(guó)家法律法
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