勞務(wù)合同(樣式一)-預(yù)覽頁
【正文】 勞務(wù)人員（以下簡稱勞務(wù)人員）在香港工作期限為２４個月。 ５．勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔(dān)。乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。 第三條 工作時間、休假及加班待遇 １．勞務(wù)人員每天工作８小時，每周工作６天，超時工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當?shù)赝热藛T標準付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報酬。 第四條 勞保福利待遇 １．乙方負責(zé)為勞務(wù)人員提供適當?shù)淖∷?，住宿條件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。 ４．如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方，并承擔(dān)有關(guān)費用及傷遣費。 ７．勞務(wù)人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責(zé)申報，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。 ２．人員更換 如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員： （１）勞務(wù)人員申請與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚； （２）涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作； （３）不履行或破壞合同； （４）懷孕； （５）因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地；續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。 本合同如在上述情況下終止，乙方則負責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負擔(dān)
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1