個(gè)人勞動(dòng)合同范本-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 __天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
第六條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
、法規(guī)。
第七條病假和事假
，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個(gè)合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，累計(jì)病假不滿(mǎn)_________天，工資按照_________%發(fā)給。因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
，聘用合同自行終止。
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。
，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘方。
(4)乙方不履行聘用合同的。
，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十條其它事項(xiàng)
，按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁，如一方對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟
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