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專賣店勞動合同通用版-預覽頁

2024-12-13 22:10 上一頁面

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【正文】 一條 合同期限  合同有效期:自________年____月____日至________年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日為見習期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然中止。辦公室及財務工種不在此規(guī)定范圍。  第四條 工作報酬  根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定及乙方的工作崗位性質(zhì),甲方按月支付乙方工資,工資標準見工資管理方案?! 〖追桨磫挝挥嘘P(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。在賬目交接清楚,離職申請表審批合格后,甲方在2個月為乙方結(jié)清工資及其他資金?! ?) 乙方患病或非因工負務醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的  2) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的  3) 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂合同的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的  4) 乙方不履行聘用合同的   有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同  1) 乙方患病期或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合第六條第5款規(guī)定者除外)  2) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合六第三條第5款規(guī)定者除外)  3) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形   有下列情形之一的,乙方可以通告聘用單位解除聘用合同  1) 在試用期內(nèi)的  2) 甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的   乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方  第2頁 (共3頁) 如有因工作嚴重失職或被惡性投訴的行為,一經(jīng)查實立即開除?! 〉谄邨l 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償   經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據(jù)乙方在本單位工作時限,按出勤天數(shù)發(fā)放工資,并按其個人業(yè)績發(fā)放獎金?! 〉诎藯l 其他事項   甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟?! 「郊荷矸葑C復印件1份、畢業(yè)證復印件1份、簡歷表1份、面試評分表1份、擔保書1份  甲方(蓋章)  代表(簽字)  乙方(簽字)  簽約時間:________年____月____日  專賣店勞動合同范本(四)  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守合同所列條款。 4分  2)、淡妝(要給人很精神的感覺)。 4分  6)、精神飽滿,用振奮的精神,快樂地迎接每天的工作。 5分  打電話一次不得超過3分鐘?! ?二)店長職責與待遇:  要有親和力。  賣場清潔有序,物品放在該放的位置?! 〉觊L每個月底薪為900元,需交1000元押金,合同期滿退還乙方押金?! ”驹逻t到三次以上照以下條規(guī)扣分:(5分鐘10元),半小時扣60元,半小時外照(5分鐘10元加扣),月末扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病假不扣分憑醫(yī)藥單據(jù)證實),另如發(fā)現(xiàn)跟顧客量錯尺寸的扣20分。合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金?! ∪⑦`反和解除合同  合同期內(nèi),如乙方違反店規(guī)給專賣店造成嚴重損失的,由乙方負全部責任,同時甲方有權(quán)終止乙方的用工合同?! 〖追?蓋章):__________________ 乙方:_________________________  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________  ________年____月____日 ________年____月____日  專賣店勞動合同范本(五)  甲 方:____________________________  乙 方:____________________________  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)勞動保障法規(guī),在雙方平等自愿,協(xié)商一致下,簽訂本合同書?! ∫曳浇?jīng)業(yè)務培訓,安全法制教育,考核合格后方可上崗?! ∷?、勞動報酬:  甲方的工資制度和分配形式?! 』竟べY 元月、考勤工資 元、效益工資按銷售金額 %?! ∫曳竭`反紀律,甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀律處分,甚至解除本合同并不予經(jīng)濟補償。 ?、且曳饺缭谥型具`約,保證金不予退還?! ×?、經(jīng)濟補償:  在合同期內(nèi),如果一方單獨私自解除合同的,應賠補對
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