【正文】 們表達最深的敬意和謝意，并申請辭職。當然，這種離別只是一種工作關(guān)系的改變而已，我的心依然深深地維系著圖書館。圖書館簡直就是我的衣食父母，這不僅是生活上的，還有學習上和精神上的。實因一張張新的面孔的出現(xiàn)，一張張熟悉的面孔離開，圖書館實習工作已經(jīng)順利地實現(xiàn)了級際替換，我也應(yīng)該把機會留給更需要的人。通過調(diào)查研究，對中學生的學習心理有了初步的了解，為準確地把握當前中學生的學習心理動向，深化改革，加強教育教學的針對性，提高教育教學的實效性，探索實施素質(zhì)教育的新路子，提供了客觀依據(jù)?！　?一)中學生的學習心理現(xiàn)狀分析　　１、教育價值觀調(diào)查顯示，大部分中學生具有較為明確的教育價值觀?！　。?、學習態(tài)度調(diào)查結(jié)果表明，67％的學生對學習的熱情較高，24％的學生對學習的熱情中等，9％的學生害怕學習。學生害怕學習或討厭某些課程的根本原因，一是與教師的教學方法緊密相關(guān)；二是與該課程的實用價值緊密相關(guān)。同時，78％的學生希望學到較多的、實用的科技知識，使之能對他們以后的生活工作有所幫助。在此基礎(chǔ)上，部分家庭經(jīng)濟條件較好且成績優(yōu)秀的學生則致力于追求更高等的教育?！　∥覀冎?，由于年齡和學識的制約，中學生的認知、分析、判斷等能力既不成熟又不穩(wěn)定?！　。?、學習需求的縱向多層次和橫向多目標在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，中學生由于個人的學習基礎(chǔ)、教育價值觀和對未來的期望等方面的差異，使他們的學習需求具有縱向多層次和橫向多目標的特點。他們既要求學好學術(shù)性較強的課程知識，又要求充分培養(yǎng)自己的特長，還要求掌握更多的實用技術(shù)。很明顯，如此大的一個群體具有這個想法是極不現(xiàn)實的?！　∫弧W習態(tài)度：　　調(diào)查顯示10%的學生認為學習是為了“提高自身的素質(zhì)，為建設(shè)社會主義新中國貢獻自己的力量”，35%的學生認為學習是為了“讓父母滿意”，30%的學生選擇學習是為了“謀取某種職業(yè)”，25%的學生選擇學習是為了“賺更多的錢”。這一點表明，現(xiàn)在中學生的人生理想發(fā)生了一定程度的扭曲。　?。?）開展豐富多彩的校園活動，讓學生在繁重的學習之余能夠感受到學校生活的美好，使學生從內(nèi)心深處熱愛學校。（2）建立公平合理的競爭機制，弘揚正義和上進的榜樣示范作用，營造“能者上，平者讓，庸者下”的良性競爭氛圍?！　?3)要整合教學內(nèi)容，調(diào)試教學負擔，優(yōu)化教學過程，使課堂變得輕松有趣，全面調(diào)動學生學習的積極性。我是懷著十分復雜的心情寫這一封辭職信的。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是貴公司的實習生而感到榮幸?！　〈酥隆　【炊Y!　　　　辭職人：xx　　　　辭職時間：xx年xx月xx日　　實習生實習報告篇4親愛的xx領(lǐng)導：　　您好!　　非常遺憾，進入xx公司只有短短的三個多月，經(jīng)過一個多月的慎重考慮之后，我最后決定辭去xx技術(shù)部的工作。我需要的是一個更有競爭，更有壓力的工作，我不想在剛畢業(yè)的時候就失去對工作的激情?！　〉诙τ谀壳霸谲囬g的實習工作，我感到很不適應(yīng)，跟車間的工人師傅溝通交流不暢，我是贊同必須經(jīng)過車間的鍛煉的，但是現(xiàn)在自己的效率太低，我不允許自己這樣在浪費自己的青春。的確，目前自己還沒有為公司創(chuàng)造價值，一個月拿xx多塊錢似乎也有點多的，但是xx錢對于離我的目標和能力是有較多的差距的。　　再次表示非常的抱歉，在公司面臨嚴峻挑戰(zhàn)的時刻離開xx公司?！　嵙晝?nèi)容和過程：　　金工實習的第一天，我知道了這個消息后特別的興奮和開心，以前聽學長們提起過，所以我們對這次的金工實習特別的期待，金工實習是一門操作性要求很高的實踐課程，主要是學習機械制造的基本方法，實習是每個大學生必須經(jīng)歷的過程，能檢驗我們所學的知識?！　∨嘤柾旰?，就正式上崗開始實習了，幸好有指導老師的帶領(lǐng)和幫助，我很快熟悉了我的工作崗位，在實習中有不懂的問題我也會及時的請教指導老師，指導老師會很細心的為我解答，這讓我學的更快了。　　能熟練操作甩干機，并能掌握本崗位的操作規(guī)范?！　⑺玫墓杵胖霉ぷ髋_，檢查硅片表面狀況，如有絨面問題及時通知制絨人員?！　∫陨蠄蟾?請領(lǐng)導評議,歡迎對我的工作多提寶貴意見,并借此機會,向一貫關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導表示誠摯的謝意。讓我們無論在管理還是服務(wù)層面上都更好的與理論相結(jié)合，鞏固了過去一年半中的專業(yè)知識積累和對專業(yè)的深刻認識，也為今后剩余一年半時間的學習指明了方向，使我們踏實安心地往前走下去。容納了大概200位老人。住養(yǎng)部樓道的綠化設(shè)施一應(yīng)俱全，樓頂還設(shè)有小花園和露天桌椅，是老人們夏天納涼的好地方，天晴時還可以聚在一起曬太陽、聊天?！　∪粘；旧钫樟戏矫妗　∪粘；旧钫樟戏矫婢椭饕槍Φ氖亲岳砼c介助之間型的老人了，他們大都腿腳不方便，但還是能借助工具勉強走動。我們閑暇的時候會在這里玩玩，雖然設(shè)施已經(jīng)陳舊脫漆，但還算牢固，不存在安全隱患?！　。ǘ┨刈o部　　我們來的前三天就被安排到特護部見習。特護部的主要工作分為衛(wèi)生清潔，生活起居照料兩大方面。保證空氣的流通?！　∥覀兏S特護部的工作人員早上負責房間的清理、消毒，幫助老人折疊被子，將行動不便的老人扶坐到輪椅上，推到飯?zhí)美?，可以讓輪椅上的老人聚集在一起聊聊天看看電視。下午我們會為老人們進行洗腳等清潔工作。晚間還會為需要紙尿布的老人穿紙尿布。功能區(qū)分為成人居?。ㄊ震B(yǎng)部、住養(yǎng)部、特護部）、兒童養(yǎng)育、飲食供給、特殊教育、康復治療、健身娛樂、洗滌保潔等七大區(qū)域。有很多bea員工和我們一起走，我們作為志愿者，向長走運動員提供”長征”路上所需的物品。所有這些都在最大程度上幫助我們更好地認識了bea近乎完美的產(chǎn)品。游云秀谷就是其中一個非常好的活動?！　rank給我們做了一個簡短的報告來介紹軟件開發(fā)的原則，angela給我們講了qa工作的基本過程。　　接著我們和很多新員工一起參與了新員工的入職培訓?！　hrischeng的技術(shù)講解讓我們對bea的技術(shù)有了非常清楚的認識，還有很多其他精心準備的演示也給了我們很多指導。一個系列是tuxedo管理，一個是tuxedoatmi開發(fā)?！　∥覀冎写蠖鄶?shù)人都處于職業(yè)生涯的起步階段，我們非常幸運地能夠與人力資源部門的jimmy，penny交流，他們具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗，告訴我們在學習新技術(shù)的同時，還有其他的東西需要我們在組織中不斷學習。我需要重新的充電，從小就一直被老師教導一句：書到用時方很少?！　　　∧暝氯铡　?