銀行青年員工座談會發(fā)言稿3篇-預(yù)覽頁
【正文】 子銀行便可以很大程度的減輕柜面工作的強度和壓力，當我們營銷出一個電子銀行服務(wù)，并且將后續(xù)教學(xué)服務(wù)做好，那這個客戶以后一些微不足道的小業(yè)務(wù)也不會走進柜面，當客戶經(jīng)理能深入維護這個客戶，那貴金屬、基金、分期付款，各項中間業(yè)務(wù)等小指標都可以如約而至。這就出現(xiàn)了所謂的用電子銀行思維，用互聯(lián)網(wǎng)的方法來做事。各大銀行也開始在搶占電子銀行這個隱性的大塊蛋糕，但我們需要激活我們的潛在客戶群，我們需要慢慢將電子銀行這個“藍籌股”植入客戶腦海，而后用所謂的網(wǎng)絡(luò)倍增效應(yīng)。 再者，我希望我們工行的青年員工熱愛我們的電子銀行產(chǎn)品。 銀行青年員工座談會發(fā)言稿篇2 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！ 很榮幸能夠在這里和大家一起來學(xué)習(xí)、交流，分享經(jīng)驗。 第一點，談的是責(zé)任心的問題。 變電運行如此，其他崗位也一樣。 第二點，就是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 變電運行需要了解的’知識面很廣，不僅僅要熟練掌握本崗位的道閘操作，事故處理等知識，還要了解設(shè)備結(jié)構(gòu)，原理等等，這樣更有利于工作的開展。但我是這么覺得的，每個崗位都有其存在的意義，同樣，每個從事該崗位的人都能實現(xiàn)其價值。唯有基層經(jīng)驗的積累，才能為以后的發(fā)展鋪墊更好的路。 以上是我的一些感受，我也正朝著自己的目標在努力，我希望在座的青年員工能和我一起，為自己樹立目標，并為此堅持不懈，腳踏實地的去奮斗，謝謝！ 銀行青年員工座談會發(fā)言稿篇3 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！ 很榮欣能夠在這里和大家分享作為一名青年員工的光榮與自豪！同時，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起來學(xué)習(xí)、交流?！蟹蜇?zé)任心是我們每一個青年員工成才的基礎(chǔ)，為人處事的前提，也是我行振興的根本。 作為一名農(nóng)發(fā)行的信貸員，除了有愛崗、惜崗意識，還要立足本職崗位，腳踏實地地做好工作，這樣才能真正做到敬業(yè)。二是要有苦干的精神，貸后監(jiān)管任務(wù)繁重，工作相當辛苦。工作中的巧干，往往會事半功倍，而不講方式方法和蠻干，有時會適得其反，與我們的愿望背道而馳。人生的價值，庸人用享樂來衡量，能人用創(chuàng)造來計算。有了目標和追求人生就有了方向，人最可悲的是沒有自己的方向和目標
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