銀行財務主管述職報告樣本-預覽頁
【正文】 的工作情況述職如下： 一、認真貫徹落實會計基礎管理精神，狠抓會計內(nèi)控建設。做到每次檢查都有方案、無通知、有記錄、有整改、對責任人有處理、有通報?！ 《?、認真貫徹和執(zhí)行各項會計、出納制度及操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，促進會計出納工作基礎規(guī)范化水平的提高 在工作中，我始終堅持以“提高柜面服務質(zhì)量”為目標，從工作制度、員工素質(zhì)入手，高標準，嚴要求，苦練業(yè)務技能，強化管理考核。各項會計出納制度是員工做好本職工作的基本依據(jù)和行為準則，在制度的貫徹落實上，我注重雙管齊下、標本兼治。從各個環(huán)節(jié)加強對柜面業(yè)務的管理，提高了我支行的內(nèi)控機制?！ ∪⒓哟罅Χ葟娀L險管理。 加強晨會學習，堵截柜面風險 在每日晨會中，營業(yè)部開辟了風險防控工作專欄，組織進行每日風險提示工作。通過上述演練工作，進一步強化了員工突發(fā)事件處理能力，為在今后的工作中更好的處理突發(fā)事件打下了堅實的基礎?！ 〈婵顦I(yè)務方面，支行的存款90%來自于海關(guān)的存款，因此海關(guān)收稅的高低嚴重影響支行的存款業(yè)務，而個人客戶的數(shù)量又較少，來行辦理業(yè)務的客戶絕大多數(shù)都為老客戶，所以營業(yè)部存款余額增長乏力。 ?、趩T工的風險意識太差，我沒有盡到相應的風險管理責任?！ ∥濉?0xx年工作目標 加大員工的技能、服務培訓力度 部門將以分行五崗位考試要求為模板、以支行服務檢查要求為基準，定期、持續(xù)開展員工操作技能及服務培訓工作，并按月進行評比。最終實現(xiàn)審計檢查及分行會計部差錯考核雙達標的目標?！ ∫弧幕A入手，著力于人員素質(zhì)培養(yǎng)，保障支行的穩(wěn)健經(jīng)營?！ 。龊脮嫵黾{工作的保證?！ ∧陜?nèi)主要做了以下七點工作： 、積極地抓好服務工作，堅持不懈地搞好優(yōu)質(zhì)文明服務，樹立服務意識； ，統(tǒng)一學習新文件，從實際操作出發(fā)，將遇到的問題及難點列舉出來，通過研究討論，尋求解決途徑； ?！ 《娀杀疽庾R，規(guī)范財務管理，努力提高經(jīng)濟效益?！ ?0xx年開支費用總額為萬元，較上年增加了萬元，增幅為%；實現(xiàn)收入萬元，較上年增加萬元，增幅為%。 三、恪盡職守，切實加強自身建設?！ ∪羌訌妶F結(jié)合作，不搞個人主義。 一是加強成本管理，減少成本性資金流失?！ ∥迨菧蚀_做好各項財務測算，為行領導的決策提
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