【正文】 的只是辛勤的汗水和如山的責(zé)任。積極參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，利用業(yè)余時間自學(xué)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，向經(jīng)驗豐富的老同志學(xué)習(xí).　　勤奮工作，默默甘當(dāng)”螺絲釘”。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體要求，結(jié)合本次民主生活會的工作實際，緊密圍繞分行黨委提出的工作目標(biāo)。能夠按照分行黨委和黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，嚴(yán)格的要求自己。在工作中，體民情、解民憂，為員工辦實事，努力改造自己的世界觀，端正自己的價值觀，從思想上進(jìn)一步提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性認(rèn)識，時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨意識，自覺遵守黨規(guī)黨紀(jì)，法律法規(guī)，增強(qiáng)拒腐防變能力。堅持民主集中制，個人服從組織，下級服從上級，重大問題集體研究，辦事不獨斷，虛心聽取不同意見。共舉辦了全行性的培訓(xùn)班4期，有力的推動了我行業(yè)務(wù)的整體發(fā)展水平?！　€人發(fā)展也得到了一定程度的提高。管理能力和工作效率也有待于進(jìn)一步提高?！　《ㄆ谂c員工交流工作、學(xué)習(xí)、思想的方面內(nèi)容，以達(dá)到互相激勵互相幫助，共同提高的目的。樹立民主討論之風(fēng)，克服個人主義，開展好批評與自我批評。要求員工在行動上堅持原則、嚴(yán)于律己，在政治上、思想上始終與黨中央保持一致，樹立起正確的權(quán)力觀、地位觀、價值觀?！　。ǘ┣袑嶉_展思想政治工作，加強(qiáng)隊伍建設(shè)。經(jīng)理親自給全行員工上黨課，引導(dǎo)員工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀，增強(qiáng)防腐拒變的免疫力?！　∞k公室工作。xxxx年市分行下達(dá)辦公室信息調(diào)研文章5篇，其中：省級2篇、市級3篇。　?、芗訌?qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。三是加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)識別系統(tǒng)的建設(shè)和投入。一是辦理了營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等工作的年檢和負(fù)責(zé)人的變更手續(xù)。　　紀(jì)檢監(jiān)察工作。二是辦公室在全行組織召開“合規(guī)管理”活動動員大會?！　、劢⒘恕昂弦?guī)管理年”活動、“四無創(chuàng)建”活動、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案”、“員工違規(guī)積分管理”等專檔。因此辦公室高度重視公文報送工作，一是加強(qiáng)公文制度管理，提高檔案服務(wù)水平。四是及時做好行務(wù)會、全行職工大會、經(jīng)理辦公會、業(yè)務(wù)分析會等會議記錄的整理。三是明確了__的指導(dǎo)思想和工作重點，同時，嚴(yán)格控制復(fù)印密級文件數(shù)量?！　〖訌?qiáng)基層行的信息調(diào)研工作。一是基礎(chǔ)工作比較薄弱；二是執(zhí)行力有待提高；三是考核激勵機(jī)制有待健全；四是勞動紀(jì)律有待進(jìn)一步加強(qiáng)?！　∫弧y行辦公室的主要作用　　銀行辦公室是承上啟下、上傳下達(dá)的“總樞紐”，是文化塑造、信息調(diào)研的“發(fā)動機(jī)”，是內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)處理的”參謀部”，是會務(wù)、文秘、檔案工作的“處理器”，是公章、保密、法規(guī)工作的“防火墻”。二是對現(xiàn)代金融業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠，只知皮毛，不求甚解，只知大意，不解內(nèi)涵，使起草的公文質(zhì)量不高，不深不透，達(dá)不到對公文主題突出，言簡意賅的要求。一是必須把握大局。把機(jī)要、保密、檔案、車管、財務(wù)、信息列為辦公室工作重點，始終抓在手上，放在心上，把銀行領(lǐng)導(dǎo)的要求體現(xiàn)在辦公室各個方面，各個環(huán)節(jié)，做到用制度管事、管人?！　∷摹⑿滦蝿菹赂愫棉k公室工作的措施　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)修養(yǎng)，提高素質(zhì)　　當(dāng)前，隨著銀行職能的調(diào)整，辦公室承擔(dān)的任務(wù)越來越重，工作領(lǐng)域越來越寬，從事辦公室工作的同志不僅要具備做一名銀行干部的基本素質(zhì)，還必須具有勝任辦公室這一重要崗位的特殊能力。通過自身的學(xué)習(xí)、實踐和汲取別人的經(jīng)驗去積累，為我所用。為此，辦公室必須從思想上增強(qiáng)甘當(dāng)后勤部長的服務(wù)意識，不計名利、任勞任怨的無私奉獻(xiàn)意識和腳踏實地、勤勤懇懇的務(wù)實作風(fēng)?！　。ǘ┿”M職守，搞好服務(wù)　　辦公室是綜合辦事機(jī)構(gòu)，擔(dān)負(fù)著參與政務(wù)、管理事務(wù)、綜合服務(wù)的重要職責(zé)。要做好辦公室工作尤其是政務(wù)服務(wù)工作，必須充分發(fā)揮主觀能動性，寓實質(zhì)上的主動于形式上的被動之中。辦文、辦會、辦事都是一些瑣碎的事務(wù)性工作，但稍有不慎就會捅大漏子，就可能影響工作大局。只有站在全局的高度，掌握各方面的情況和意見，通盤考慮，綜合權(quán)衡，才能提出比較科學(xué)合理的解決問題的方案，調(diào)動和保護(hù)各方面的積極性，形成工作的合力。對一時職責(zé)不明、無人負(fù)責(zé)的事，要自覺拾遺補缺，負(fù)起責(zé)任，多補臺，多服務(wù)，并及時向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反饋。一是圍繞領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)需求，開展信息調(diào)研。在工作中注重把握分寸，做到責(zé)任到位不失職，工作主動不越位，這既是一條工作原則，也是一個工作方法問題。凡事都要有個規(guī)矩，有了規(guī)矩，便有了度量是非的原則。只有自律嚴(yán)紀(jì)，方能穩(wěn)步騰飛。作為企業(yè)的領(lǐng)軍人物，董事長很明確的提出民生銀行的運營策略，那就是“扎扎實實，規(guī)規(guī)矩矩，開動腦筋”去，正是這句話鐫刻在心，民生銀行才能在短短15年里走完了其他銀行30年甚至更長的路。結(jié)合自身工作來講，日常每一筆業(yè)務(wù)的受理不僅要嚴(yán)格執(zhí)行金融法規(guī)、政策，還要認(rèn)真審核票據(jù)憑證的真實性、有效性、合理性、合法性，盡量使風(fēng)險在可控范圍