銀行培訓心得體會精選【10篇】-預(yù)覽頁
【正文】 額、需扣繳的個人所得稅金額、各崗位數(shù)量單價考核總額、各員工儲蓄存款完成情況等內(nèi)容，還可以通過手機app隨時查閱，為績效考核的順利實施奠定了重要基礎(chǔ)?，F(xiàn)結(jié)合我行績效考核實際，談幾點心得。同時，對績效工資細分切塊，分為數(shù)量單價制考核（占60%），專項考核（占40%）和扣減項三塊，分條線分別考核結(jié)賬，真正做到績效考核是全行的事情。這是江南農(nóng)商銀行績效考核的一大亮點，績效考核不再是一個部門的事而是全員參與，為了每個條線的考核能夠落實，各條線都設(shè)有專門的績效考核專員，及時準確的對分管條線的業(yè)務(wù)進行考核和指導?！ ∪呛虽N貸款專項考核細分規(guī)則值得借鑒。轉(zhuǎn)眼間，在農(nóng)商行也有一段時間，這段時間里也讓我感觸很深。日常工作中，一天做好一件兩件的事并不難，難得的在于如何持之以恒做下去。屈原有句名言：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，誠然我在金融事業(yè)的道路剛剛起步，我將謹記孫書記“中庸而行，忍韌嚴實”的囑托，將個人理想與農(nóng)商的發(fā)展緊密結(jié)合在一起，與農(nóng)商攜手走向更加美好的明天。通過培訓使我對農(nóng)商行的改革發(fā)展歷程和現(xiàn)狀有了更加深刻的認識，我們農(nóng)商行從最初的1萬4千斤糧食家底，發(fā)展成現(xiàn)在全省資金規(guī)模、營業(yè)網(wǎng)點最廣、從業(yè)人員最多的銀行業(yè)金融機構(gòu)，能有今天的偉大成就，是一代代農(nóng)商人艱苦奮斗的結(jié)果。在農(nóng)商銀行工作的這段時間，讓我慢慢完成從學生到員工的身份轉(zhuǎn)變。首先他帶領(lǐng)我們回顧了我們農(nóng)商行的滄桑變化，講解了今后的整體思路，使我更加了解了我們農(nóng)商文化，明確了工作目標。使我們在最短的時間里，了解到相關(guān)產(chǎn)品的特色以及營銷理念方面的知識。其次就是以后在做事的過程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、讓工作效果更好?！ I銷不能停留在傳統(tǒng)的習慣思維和做法上，要將新的營銷理念和服務(wù)方式有機地結(jié)合起來，限度地提高客戶質(zhì)量。 作為一名基層的微貸客戶經(jīng)理，營銷最關(guān)鍵的點在于營銷理念的轉(zhuǎn)變。俗話說慢慢來最快，只有不折不扣的進行地毯式掃街，才能獲得龐大并且持久不斷的客源。哪怕這家店沒有需求，店里的客戶也許有興趣；這家農(nóng)戶沒有需求，家里的來客或者親戚也許有意向。其實存量客戶在獲得良好貸款體驗的時候，營銷轉(zhuǎn)介是的一種方式?！ ≡谛畔⒒?、平臺多樣化、自媒體高度發(fā)達的今天，營銷不再僅僅是拘泥于某一種特定的形式，獲客也不再局限于一種固定的渠道。授課老師的講解富有激情，幽默風趣，許多現(xiàn)身說法和經(jīng)驗之談也很實用。在良好的氛圍之下，發(fā)揮團隊的組織力量，更好地營造融洽、和諧的氛圍，拓寬業(yè)務(wù)覆蓋面，真正地在每天的工作中創(chuàng)造出有氣質(zhì)、高品味的生活。第三至五年，根據(jù)行里的安排和自身的工作技能選擇以后的發(fā)展方向。在柜面的營銷過程中，我的營銷能力還欠佳。 銀行培訓心得體會精選【10篇】
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