【正文】 建立起全面、長期、穩(wěn)定的合作關系，形成相互促進，共同發(fā)展的良好局面，為開發(fā)區(qū)的發(fā)展壯大和經濟的全面振興發(fā)展做出新的更大的貢獻！ 銀企對接會上的發(fā)言稿2同志們： 今年，我們繼續(xù)開展每季度一次的銀企對接活動，就是要常態(tài)化促進銀企合作，實現(xiàn)互利共贏，加速推動我市經濟更高質量、更有效率的發(fā)展。 一、科學看待形勢，增強合作信心 20xx年以來，在全市金融機構的鼎力支持和廣大企業(yè)的積極努力下，全市以掀起“六大熱潮”為統(tǒng)領，經濟保持健康較快發(fā)展良好勢頭。二是金融活力不斷釋放。我市再次入選“全國投資潛力百強縣”。盛運、美祥、匯通等眾多企業(yè)新上項目，提升改造。市委、市政府堅定不移地把工業(yè)強市、實業(yè)興市放在首要位置，思想上沒有絲毫動搖，行動上沒有任何搖擺。 xx年，全市各金融機構積極支持地方經濟發(fā)展，舉辦了三次銀企對接會，共簽訂銀企合作項目290個，%。占全市60%；%，全市最高。今年1～2月，各行新增貸款投放任務完成較為滯后，2月末，僅有4家銀行達到序時進度，工商銀行、中信銀行更是呈現(xiàn)負增長，全市增幅在xx市倒數(shù)。 第一，金融機構要加大支持力度。要加大信貸投放。圍繞我市產業(yè)現(xiàn)狀，拓展業(yè)務功能，開發(fā)更多更好合適的金融產品和衍生品。要深入生產經營全過程，對企業(yè)需求進行精準分析，有針對性地為企業(yè)提供各類金融服務，在支持企業(yè)和地方經濟發(fā)展的同時，發(fā)展壯大自己。吸收現(xiàn)代管理理念，摒棄粗放的財務管理模式，建立健全一整套完善的財務管理制度，切實提高資金使用效率和企業(yè)的經濟效益，降低財務運營成本。企業(yè)要想發(fā)展，要長久立足，必須把誠信擺在第一位。每個企業(yè)都要加強學習和研究，認真研判國家產業(yè)政策、金融政策，及時掌握本行業(yè)的發(fā)展趨勢，明確自身的發(fā)展規(guī)劃。因為從長遠看，上市可極大提高企業(yè)的競爭力，降低企業(yè)融資成本。開展銀企對接活動，在銀行和企業(yè)之間搭建了很好的溝通平臺。各經濟主管部門要發(fā)揮橋梁作用，及時了解掌握企業(yè)發(fā)展和項目建設的資金需求狀況，幫助企業(yè)做好項目培育和篩選論證，完善項目前期工作，積極向金融機構推薦好的項目。另一方面，加大對涉嫌惡意逃廢債的單位和個人打擊力度，對涉嫌金融詐騙的，先立案，再查處，對確因經營原因，造成暫時資金困難的企業(yè)，做好綜合化解工作，切實維護健康的經濟金融環(huán)境。會議開得很好，很有成效。市、縣決定開展的千名干部聯(lián)系千戶企業(yè)活動，是積極適應經濟發(fā)展新常態(tài)、促進全縣經濟持續(xù)健康發(fā)展的重要舉措，是攻克企業(yè)發(fā)展難題、加速經濟轉型升級的現(xiàn)實需要，是鞏固提升群眾路線教育成果、培養(yǎng)和鍛煉干部的重要途徑。縣政府辦幫助所聯(lián)系的鳳縣安信房地產公司落實了1000萬元建設資金，解決了企業(yè)燃眉之急。這些成績的取得，離不開聯(lián)企干部的辛勤工作。希望廣大聯(lián)企干部一定要站在講政治、講大局的高度，充分認識“雙千”活動的重大意義，把思想和行動統(tǒng)一到市縣委、政府的決策部署上來，切實增強服務企業(yè)、服務發(fā)展的自覺性和主動性，架起企業(yè)和政府之間的橋梁，通過提供實實在在的具體服務，真正為企業(yè)排憂解難，營造寬松優(yōu)越的發(fā)展環(huán)境，全力支持企業(yè)發(fā)展壯大，為縣域經濟社會持續(xù)快速發(fā)展奠定堅實基礎。要把認真履職作為聯(lián)企干部的內在要求，嚴格按照“雙千”活動制度規(guī)定，定期深入聯(lián)系企業(yè)開展調查研究，及時了解企業(yè)期盼需求，聽取收集企業(yè)面臨的困難和問題，并逐項建立問題臺賬，實行問題臺賬銷號管理，做到件件有著落。要在提升想干事會干事水平上下功夫，著力解決聯(lián)企干部本領恐慌和能力危機。要進一步創(chuàng)新思路，拓寬思維，敢于動真碰硬，勇于嘗試和探索解決實際問題的新方法，創(chuàng)造性地解決工作中的新問題，為企業(yè)贏得更大的經濟效益。對聯(lián)企工作中的特色亮點、經驗成效要認真總結，并主動加強與縣“雙千”辦以及鳳縣黨建網、縣電視臺等新聞媒體的溝通聯(lián)系，主動做好“雙千”活動的宣傳工作。相關部門要加強領導，精心組織，統(tǒng)籌推進，確?！半p千”活動取得實效。在這里，也希望各企業(yè)對聯(lián)企干部從各個方面予以大力支持，把聯(lián)企干部當做企業(yè)的人，加強聯(lián)系溝通，共同協(xié)作配合解決問題，同心協(xié)力加快企業(yè)發(fā)展?？h委將把聯(lián)企干部幫扶企業(yè)取得的工作實績作為年度考核、評先推優(yōu)的重要參考，作為干部優(yōu)先提拔使用的重要依據。包抓企業(yè)的各鎮(zhèn)、各部門要建立健全協(xié)同服務機制，建立完善企業(yè)難題常年受理、集中交辦、限期辦結、逐項反饋等制度，切實為企業(yè)解難題