讀《政府精細(xì)化管理》心得體會5篇-預(yù)覽頁
【正文】 積極爭取上級政策支持，最大限度地用足用活稅收政策，挖掘增收潛力，增加地方財政收入，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。稅收法制是社會主義法制的重要組成部分。結(jié)合我市稅收秩序現(xiàn)狀，大力開展整頓和規(guī)范稅收秩序活動。對20戶長期拖欠稅款的業(yè)戶依法進(jìn)行了公告，累計清繳欠稅48萬元，較好地規(guī)范了稅收秩序，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造公平有序、寬松良好的稅收環(huán)境。準(zhǔn)是準(zhǔn)確，具體無誤。因此我認(rèn)為要想實現(xiàn)精益化管理工作，就要全面了解精益化管理的本質(zhì)特徵，勤于思考，勤於反思，勤於實踐，善於在精益化管理工作的特徵中提煉適合於自身部門或崗位的管理精髓，結(jié)合部門或崗位的特徵將精益化管理工作賦予新的內(nèi)涵，新的內(nèi)容，不斷地在實踐中推陳出新，適應(yīng)新的管理理念，適應(yīng)新的發(fā)展要求，做好精益化管理特徵中的本職工作?！ 【鏌o止境，創(chuàng)新無止境，深入推進(jìn)精益化管理，務(wù)實安全基礎(chǔ)工作，抓住重點工作，由淺入深，循序漸進(jìn)，結(jié)合部門自身特點，推動精益化管理工作。作者溫德誠先生將其多年來在經(jīng)濟(jì)學(xué)與社會學(xué)研究方面的成果集結(jié)成此書。這十大困難既包括了人口眾多、管轄寬度大等客觀原因，也包含了異地管理為主、多元多層管理、責(zé)任不明確等不合理的因素，更有古代官場文化的負(fù)面影響。這一部分被放在附錄里，看似隨意，實則是重要的點睛之筆。針對占人口大部分的行政對象，溫先生也總結(jié)出這樣幾個特征： 一、上有政策，下有隱性規(guī)則?！ 《?、缺乏組織生活鍛煉。中國農(nóng)耕社會道德的非公性，根源在于缺乏集體生活，缺乏組織的公務(wù)、工作聯(lián)系，致使公德的觀念、意識形態(tài)未得到發(fā)展。在家庭內(nèi)財產(chǎn)共有，不分彼此，原則上是長輩在不分家，不分財，即使形式上分了，也互通有無，彼此互助互濟(jì)。要為政府管理的進(jìn)步、社會與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展出一分力，作為行政體系中的一分子，不管是行政主體的組成部分政府工作人員，還是行政對象廣大群眾中的一分子，我們都應(yīng)該認(rèn)真考慮自身的不足，并參照這本書的建議，整理出合理改進(jìn)的方法?！ ∽髡邷氐抡\先生將其多年來在經(jīng)濟(jì)學(xué)與社會學(xué)研究方面的成果集結(jié)成此書。這十大困難既包括了人口眾多、管轄寬度大等客觀原因，也包含了異地管理為主、多元多層管理、責(zé)任不明確等不合理的因素，更有古代官場文化的負(fù)面影響。這一部分被放在附錄里，看似隨意，實則是重要的點睛之筆。針對占人口大部分的行政對象，溫先生也總結(jié)出這樣幾個特征： 一、上有政策，下有隱性規(guī)則?！ 《?、缺乏組織生活鍛煉。中國農(nóng)耕社會道德的非公性，根源在于缺乏集體生活，缺乏組織的公務(wù)、工作聯(lián)系，致使公德的觀念、意識形態(tài)未得到發(fā)展。在家庭內(nèi)財產(chǎn)共有，不分彼此，原則上是長輩在不分家，不分財，即使形式上分了，也互通有無，彼此互助互濟(jì)?！ ∵@是在新的一年到來之際獻(xiàn)給廣大讀者的一份厚禮。這一部分被放在附錄里，看似隨意，實則是重要的點睛之筆。溫先生首先為我們列出政府管理的十大困難?！ ≌芾淼陌l(fā)展是行政主體與對象共同發(fā)展的結(jié)果，這是一個雙線共同發(fā)展的過程，結(jié)構(gòu)性變革僅是的其中的一方面，另一方面，更需要廣大人民民眾的自身提高以及積極參與相配合。 二、上有政策，下有隱性規(guī)則。 三、家庭共財制產(chǎn)生關(guān)係學(xué)。中國農(nóng)耕社會道德的非公性，根源在於缺乏集體生活，缺乏組織的公務(wù)、工作聯(lián)繫，致使公德的觀念、意識形態(tài)未得到發(fā)展。 在《政府精細(xì)化管理》中，溫德誠先生站在了一個客觀的立場上，用細(xì)緻的說明與合理的分析告訴我們：農(nóng)耕文化影響的不僅是行政主體，還有對象。推薦閱讀：企業(yè)精細(xì)化管理學(xué)習(xí)心得總結(jié)企業(yè)精細(xì)化管理學(xué)習(xí)心得體會班組精細(xì)化管理學(xué)習(xí)體會精細(xì)化管理學(xué)習(xí)心得關(guān)于精細(xì)化管理心得范文精細(xì)化管理心得體會范文讀《政府精細(xì)化管理》心得體會5篇
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