【正文】 報，督促解決整改落實(shí)工作中的問題，務(wù)求見底到位、形成長效?！　∪墙M織開展肅清黃興國惡劣影響持續(xù)凈化機(jī)關(guān)政治生態(tài)專項(xiàng)整治。組織開展對全市政府網(wǎng)站上黃興國、楊棟梁等嚴(yán)重違紀(jì)違法人員信息清理工作，目前已對40個政府網(wǎng)站完成排查，發(fā)揚(yáng)斗爭精神，及時要求存在問題單位做好整改。大力學(xué)習(xí)宣傳推介機(jī)關(guān)在抗疫和扶貧等工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型代表，開展評選表彰機(jī)關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進(jìn)黨支部工作，充分發(fā)揮先進(jìn)典型激勵示范帶動作用。組織排查意識形態(tài)風(fēng)險點(diǎn)，起草《關(guān)于規(guī)范市政府機(jī)關(guān)干部職工網(wǎng)絡(luò)行為的實(shí)施辦法》，規(guī)范機(jī)關(guān)干部網(wǎng)上言行。堅(jiān)持黨委委員和紀(jì)委委員包聯(lián)黨支部機(jī)制，黨支部開展交流研討、集體學(xué)習(xí)等組織生活時，包聯(lián)機(jī)制安排專人現(xiàn)場督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題直接指出?！　∪菄?yán)格日常教育監(jiān)督管理。對2017年以來機(jī)關(guān)黨組處理的67人、85人次情況開展“回頭看”，再認(rèn)識再分析，提出研判意見。深入貫徹落實(shí)市級機(jī)關(guān)處長大會精神，牢固樹立“人人都是營商環(huán)境，個個都是開放形象”的理念，組織召開天津2020?中國企業(yè)家大會，當(dāng)好企業(yè)和企業(yè)家的“店小二”，全年協(xié)助解決各類問題300余件。組織開展“問計基層、問需群眾”大走訪活動，每個黨支部至少為所聯(lián)系社區(qū)協(xié)調(diào)解決一個實(shí)際問題。制定實(shí)施《天津市人民政府辦公廳干部交流工作暫行規(guī)定》等3項(xiàng)制度，加大干部交流力度，加強(qiáng)對借調(diào)人員管理，規(guī)范干部調(diào)入工作。制定實(shí)施關(guān)于加強(qiáng)辦公廳基礎(chǔ)管理強(qiáng)化履職盡責(zé)有關(guān)規(guī)定，厘清處室職能邊界，細(xì)化任務(wù)職責(zé)，強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合，著力解決各處室“干什么”、“誰來干”、“怎么干”等問題?，F(xiàn)將一年以來本人履行職責(zé)和廉潔自律情況報告如下。堅(jiān)持學(xué)思踐悟、知行合一，堅(jiān)守組織部長職業(yè)操守，踐行組織工作初心使命，為保障和推動全縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展樹牢思想自覺和行動自覺。觀看《蒙塵的初心》《一念之誤》等廉政微電影和警示教育片，認(rèn)真學(xué)習(xí)各級紀(jì)檢部門查處的侵害群眾利益、違反中央八項(xiàng)規(guī)定等警示案例，參觀縣法治廉政教育基地和“五七”干校等，主動接受廉政警示教育。　?。ㄒ唬﹫?jiān)持將黨的政治建設(shè)貫穿始終，全面落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任?！　。ǘ﹫?jiān)持系統(tǒng)推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，為“一城兩區(qū)三基地”建設(shè)提供組織保障。制定出臺“激勵干部擔(dān)當(dāng)作為二十條”“對不勝任現(xiàn)職干部進(jìn)行再培訓(xùn)再提高”“領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)管“紅黃牌”預(yù)警管理”等辦法，全覆蓋開展班子運(yùn)行情況調(diào)研，進(jìn)一步加強(qiáng)對干部的激勵和監(jiān)督管理。在全市率先成立康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟，制定康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化體系，不斷健全“找、建、凝、助”四個機(jī)制，大力推進(jìn)“一中心四組團(tuán)”康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)黨建示范區(qū)建設(shè)?！　。ㄋ模﹫?jiān)持以人才創(chuàng)新為支撐，集聚各類人才推動高質(zhì)量發(fā)展。探索合作、合辦等柔性引才模式，成功引進(jìn)研究院落戶我縣，促成大學(xué)教授團(tuán)隊(duì)開展固體氧化物燃料電池應(yīng)用示范合作。以機(jī)構(gòu)改革后辦公區(qū)域調(diào)整為契機(jī)，持續(xù)開展組工文化陣地建設(shè)，大力營造積極向上、充滿活力的組工文化氛圍。創(chuàng)持續(xù)向保障民生和重點(diǎn)領(lǐng)域傾斜編制資源，高質(zhì)量完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）改革工作，機(jī)構(gòu)編制工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)取得較大突破。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，圍繞廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和個人有關(guān)重大事項(xiàng)等方面，主動向縣委匯報黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。對苗頭性、傾向性問題及時預(yù)警提醒，督促分管部門領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔履職?！　∷摹?qiáng)化廉潔自律意識，做廉政勤政表率　　始終保持政治上的高度自覺和清醒，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省市“十項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)持以身作則、嚴(yán)以律己，認(rèn)真落實(shí)中央《準(zhǔn)則》《條例》和省委《決定》，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵，始終筑牢拒腐防變的思想防線。在部內(nèi)形成了民主和諧、團(tuán)結(jié)共事的工作氛圍。辦公室面積沒有超標(biāo)，也未多處占房。沒有配備專職秘書。目前工資關(guān)系在中共縣委組織部?！　∥?、存在的問題及下步打算　　到任職以來，本人團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)班子成員，完成了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作計劃，努力營造凝心聚力謀發(fā)展，風(fēng)清氣正干事業(yè)的良好氛圍，但與縣委的工作要求相比，還存在著不少差距，一是理論學(xué)習(xí)從深不夠。三是對聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、分管部門在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的檢查督促指導(dǎo)不夠。三是堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，緊盯主題教育形式主義、官僚主義問題十種表現(xiàn)，通過日常觀察監(jiān)督、相互交心談心等方式，提醒班子成員及一般干部時刻牢記黨風(fēng)廉政自律規(guī)定，要求全體組工干部把“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”抓在經(jīng)常、融在日常，把紀(jì)律挺在前、能力強(qiáng)在前、形象樹在前。201X年X月X日至X月X日期間,市委第二巡察組對我辦黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行了全面巡察，并指出了在執(zhí)行廉潔紀(jì)律方面和執(zhí)行工作紀(jì)律方面的四條問題?；顒訂右詠?，辦自查自糾活動領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合X辦實(shí)際，對照X個方面X項(xiàng)問題逐項(xiàng)自查，并在全市X條共性問題下發(fā)后，再次進(jìn)行了梳理排查，共查找出X個方面的X項(xiàng)問題，形成了《市X辦對照十九屆中央第一輪巡視反饋問題自查自糾活動問題整改臺賬》，逐條明確整改措施、整改時限、整改責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和檢查督辦?！　∫皇菍W(xué)習(xí)教育方面。通過這一系列的學(xué)習(xí)討論，進(jìn)一步提升了黨員干部的行動自覺，同時以案為鑒，樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，切實(shí)的提高了黨員干部思想狀況。并明確了我村的攻堅(jiān)課題為：積極探索運(yùn)用群眾力量做好用地保障工作?！　∷氖钦穆鋵?shí)方面。單位科級及以上干部均嚴(yán)格按要求報告?zhèn)€人重大事項(xiàng)，并嚴(yán)格按照市委領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪喜慶事宜相關(guān)規(guī)定，做到干部外出全部履行書面請假及備案手續(xù)，辦理婚喪喜慶事宜全部履行報批備案手續(xù)?！　∪菄?yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，馳而不息反對“四風(fēng)”。建立并堅(jiān)持主任辦公會議事制度，做到凡重大決策、5000元及以上資金使用、干部提拔、評選選優(yōu)等事項(xiàng)全部經(jīng)主任辦公會集體研究決定，保證了決策的科學(xué)民主。嚴(yán)格執(zhí)行《市X辦廉政風(fēng)險點(diǎn)分級管理制度》，由辦主任負(fù)責(zé)抓好班子成員及各科室風(fēng)險點(diǎn)的日常管控工作，班子成員按職責(zé)分工，負(fù)責(zé)抓好分管科室風(fēng)險點(diǎn)日常管控工作，科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)抓好科室內(nèi)干部職工風(fēng)險點(diǎn)日常管控工作，并為所有干部職工建立了廉政檔案，及時補(bǔ)充完善檔案內(nèi)容，層層傳導(dǎo)壓力，形成了廉政風(fēng)險防控一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局。民主生活會前，班子成員能深入開展學(xué)習(xí)，廣泛征求意見，認(rèn)真查找突出問題并與其他班子成員和全辦黨員干部開展了廣泛深入的談心談話，會上，班子及班子成員均進(jìn)行了深刻的批評與自我批評，做到了自我批評做到落細(xì)落小，見人見事，相互批評坦誠相見，開門見山，通過批評與自我批評，切實(shí)增進(jìn)了班子成員之間的信任、溝通。