紀檢監(jiān)察系統(tǒng)警示教育的心得體會-預覽頁
【正文】 不足應對自己的實際工作，在辦理案件時，無論是摸排線索、調(diào)查取證還是談話筆錄都有時力不從心，我印象最深刻的一件事是在今年8月份辦“兩規(guī)”案件時，在給“兩規(guī)”對象的違紀行為定性時，由于平時疏于對《黨章》、《紀律處分條例》、《廉政準則》等規(guī)章的學習，一時不知其行為觸犯了何種紀律哪種條款，只能臨時抱佛腳，教訓比較深刻。紀檢干部向別人亮劍易，向自己亮劍難，別的同志違紀違法，我們可以毫不猶豫地監(jiān)督執(zhí)紀問責，但是我們自己違紀違規(guī)仍會毫不猶豫地對自己問責追責，向組織坦白?知“德”不守，有“德”不彰，是紀檢干部犯錯誤的心理層面的障礙，如何來清除這個障礙，那就是要用于向自己亮劍，這把劍就失監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”中的第一種，讓黨內(nèi)關系正?；?，批評和自我批評要經(jīng)常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。 “德”要厚，根本在勇，勇于擔負起自己的使命職責。擔當精神不夠，從根本上講就是能力素質(zhì)不高，理想信念宗旨意識不勞，在今后的工作中我會針對這兩點，有的放矢，該改的改，該加強地加強，做勇于擔當?shù)募o檢人。
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