簡易勞動合同模板五篇-預(yù)覽頁
【正文】 動合同期限（甲乙雙方選擇適用） 有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止；其中試用期至_________年_________月_________日止?！ ∪趧颖Ｗo(hù)和勞動條件 第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。 四、工資保險待遇 第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。 甲乙雙方對工資支付的其他約定_________?！ 〉谑畻l乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效?！ ∫曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點(diǎn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。 乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度?！ ”竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份?！ ∫曳綉?yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。 乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月?！ ×?、教育與培訓(xùn) 用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)?！ ?3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的?！ 『贤跐M或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止?！ ∫曳皆诤贤陂g(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！ ∫?、勞動合同期限 合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止?！ 〖追皆谧袷赜嘘P(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度?！ ∫曳椒募追焦ぷ鞴芾?，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V?！ ∫曳揭獓?yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度和員工守則。試用期為前三個月任務(wù)30000萬，屬于市場開拓期。如果未完成任務(wù)按差額部分的2%扣減工資。及時合理安排和消化因加班所致的輪休和調(diào)休?！ ∫蛞曳焦ぷ魇殻д`或過失等造成客戶的投訴，及給甲方造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，損害的。如果當(dāng)月?lián)熨~沒有結(jié)回，酒店有權(quán)暫不發(fā)放工資和提成。在合同期內(nèi)甲方辭退乙方，需要提前30天通知乙方，不足天數(shù)的部分，須支付乙方補(bǔ)償金，并結(jié)清工資?！ ?甲方為乙方提供必要的工作條件和設(shè)備，建立建全各項規(guī)章制度，制定管理制度，工作規(guī)范和崗位責(zé)任制度，乙方須確實(shí)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行，實(shí)施上述之相關(guān)規(guī)定和制度。 1乙方的餐飲部贈送權(quán)限，每桌所送菜品必須是菜譜內(nèi)100元以內(nèi)的，超出部分由銷售經(jīng)理自己買單
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