班主任培訓(xùn)實(shí)施方案3篇-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 念，提高全體班主任創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，探索班主任校本培訓(xùn)模式，提高班主任培訓(xùn)的針對(duì)性，從而促進(jìn)我校班主任隊(duì)伍整體素質(zhì)和工作水平的提高?！ ?gòu)建班主任隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。通過(guò)實(shí)施班主任校本培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)一步完善我校校本培訓(xùn)制度，促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展。 班主任工作規(guī)程。 班級(jí)管理。 班主任專業(yè)成長(zhǎng)。學(xué)校購(gòu)買有關(guān)班主任成長(zhǎng)的書籍、光盤等，并積極向班主任推薦有關(guān)的專業(yè)書籍，組織教師學(xué)習(xí)，進(jìn)行學(xué)習(xí)心得交流。 依托“青藍(lán)工程”促進(jìn)新班主任的成長(zhǎng)?！ 〗M長(zhǎng)：王竟宇 副組長(zhǎng)：田廣文 組員：于曉光劉亞秋鄭玉環(huán)王雷 建立健全班主任校本培訓(xùn)制度，規(guī)范班主任培訓(xùn)的操作程序，做好培訓(xùn)工作精細(xì)化，不斷提高培訓(xùn)效率和質(zhì)量。 根據(jù)《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)班主任工作的意見(jiàn)》、《教育部全國(guó)中小學(xué)班主任培訓(xùn)計(jì)劃》要求，特制定本計(jì)劃?！ ∪?、培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)對(duì)象 從2016年起，實(shí)行班主任崗位培訓(xùn)制度?！ ∷摹⑴嘤?xùn)內(nèi)容 專業(yè)理論 教育法律法規(guī)類：《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》《學(xué)生傷害事故處理辦法》、《班主任工作條例》等?！ I(yè)素養(yǎng)： (1)班主任的專業(yè)素質(zhì)修煉 (2)班主任的能力訓(xùn)練 (3)班主任的組織領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) (4)班主任的關(guān)系協(xié)調(diào)能力 (5)班主任的工作方法與技巧 專業(yè)能力： 班集體的建設(shè)、組織能力，班級(jí)日常管理工作能力，班隊(duì)活動(dòng)的設(shè)計(jì)、組織能力，主題班會(huì)的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)組織能力，弱勢(shì)群體學(xué)生的幫扶教育能力，學(xué)生個(gè)案的觀察教育分析能力，課題開(kāi)發(fā)與研究能力，偶發(fā)事件的應(yīng)急處置能力，與家長(zhǎng)聯(lián)系的方法和技巧等。 (2)外出參觀考察、拓展視野。深化成功經(jīng)驗(yàn)，形成班主任工作個(gè)性風(fēng)格?！ ?dǎo)師引領(lǐng)： 積極開(kāi)展班主任德育導(dǎo)師制，對(duì)班主任工作未滿五年的青年班主任聘請(qǐng)德育導(dǎo)師，進(jìn)行一對(duì)一或一對(duì)一個(gè)小群體的輔導(dǎo)。要求每個(gè)年級(jí)建立一個(gè)德育課題，鼓勵(lì)班主任或班主任伙伴進(jìn)行小型德育課題研究。班主任專業(yè)水平提高快、工作實(shí)績(jī)明顯的，推薦到縣參加優(yōu)秀德育工作者、優(yōu)秀班主任評(píng)選?！ 〗嘀魅闻嘤?xùn)目標(biāo)責(zé)任制。每輪培訓(xùn)每缺席一次扣除2分，遲到、早退每次扣除1分，扣完本項(xiàng)為止?！ 】荚嚦煽?jī)，每輪培訓(xùn)后，德育組負(fù)責(zé)采取閉卷考試的方式進(jìn)行專題考核。此項(xiàng)滿分20分。
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