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燃氣公司員工述職報告-預覽頁

2024-12-07 00:56 上一頁面

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【正文】 報告  燃氣公司員工述職報告一  20XX年,是公司充滿希望的一年,也是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年,這一年來,我在集團公司的正確領導下,在縣各級單位的大力支持幫助下,依靠公司全體員工的智慧和力量,堅持求真務實、埋頭苦干的作風,強化生產經營管理,打牢生存根基,努力營造團結向上、奮發(fā)有為的企業(yè)環(huán)境;我們發(fā)揚艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神,努力拓寬市場空間,積極培育有利于企業(yè)持續(xù)發(fā)展的市場體系?! 《?、緊抓實干,認真履行崗位職責 ?。ㄒ唬┘訌娛袌鲩_發(fā)。通過文藝演出和發(fā)放宣傳資料,讓人們充分了解使用天然氣的好處,促進市場的開發(fā)。  一是加強對現場管理員的培訓?! ∪羌訌姽こ坦芾碡熑误w系建設?! 。ㄈ娀踩a管理  及時搶修維修?! ?yōu)質安全服務?! ∫皇呛葑ベ|量指標?! ∪亲ズ觅|量安全管理。加大對用戶正確使用燃氣及安全管理規(guī)定的宣傳,先后共發(fā)放《用戶安全使用手冊》20XX余份,避免了人為的安全事故。 ?。ㄎ澹┮?guī)范公司內部建設。搞好對內對外宣傳,利用宣傳欄張貼公司的重要文件,各種管理制度,好人好事等,積極向集團投稿,發(fā)表各類稿件及時報道了公司內部發(fā)生的好人好事、市場開發(fā)、工程建設、運營管理、后勤服務等內容。  三、存在的不足  20XX年,我?guī)ьI公司上下齊心,攻堅克難,全年管道天然氣共發(fā)展民用戶1308戶,工福戶4戶,銷售天然氣367萬立方米。在今后的工作中組織定期或不定期的專業(yè)培訓。  一、突出重點,全力抓好目標責任制管理?! ∥迨羌哟筚M用支出,為有效減少費用支出,公司把客服中心搬遷。  根據區(qū)域公司工作要求,加快加氣站建設,公司制定了加氣站建設方案,成立了加氣站建設領導小組,加氣站建設工作全面展開。同時,在上半年工作中,通過向縣長及時匯報,爭取到了土地指標,并且完成了土地出讓合同的簽訂工作,土地證的辦理工作正在加快辦理中?! ∥濉⒓訌姲踩芾?,保證了公司安全生產運營?! 贤ㄐ枰訌?,班子領導之間的溝通、公司部門之間的溝通、員工之間的溝通、用戶之間的溝通等,缺乏溝通,減少了信任、增加了
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