激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為座談會發(fā)言稿-預(yù)覽頁
【正文】 進xx振興 xx是遼西北欠發(fā)達地區(qū)，經(jīng)濟總量在全省排名靠后。針對xx項目儲備少、項目質(zhì)量不高、有效投資不足的實際，我們深入實施“雙招雙引”一號工程。針對企業(yè)和群眾對營商環(huán)境反映強烈的問題深入開展調(diào)研，召開了企業(yè)家代表座談會，列出了問題清單。深化國企改革，建立了“1+1+N”制度體系，組建9個國有企業(yè)集團。創(chuàng)造性地推出“收入保險”和“健康保險”兩個扶貧項目，確保了建檔立卡貧困人口脫貧和住院醫(yī)療費用零負擔(dān)。對此，我們本著盡力而為、量力而行的原則，今年辦理了15件民生實事，受到群眾好評。面對這些問題，作為政府主要領(lǐng)導(dǎo)，要真正發(fā)揮頭雁效應(yīng)，就必須以上率下，真正做到“四個一”，即破解難題要一馬當(dāng)先，應(yīng)對挑戰(zhàn)要一往無前，推進落實要一絲不茍，廉潔從政要一塵不染。不論大會小會都亮明態(tài)度，要堅持正確的選人用人導(dǎo)向，只要品行端、想干事、能干事、群眾認可，就可以用。 二、堅持發(fā)展這個“第一要務(wù)”，攻堅克難、真抓實干，在推動振興崛起上下功夫。在當(dāng)前宏觀經(jīng)濟下行等不利形勢下，建平經(jīng)濟呈現(xiàn)出結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、指標(biāo)穩(wěn)定增長的態(tài)勢。為此，我召開信訪聯(lián)席會議，一個一個分析研判、一個一個加以解決?！ ∷摹@民生這個“第一目標(biāo)”，強化弱項、補齊短板，在繁榮社會事業(yè)上下功夫。我們感到，推動干部擔(dān)當(dāng)作為，既是緊迫的現(xiàn)實任務(wù)，也是重要的長期任務(wù)，更是一項系統(tǒng)工程，其中很重要的一個方面，就是形成激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的有效制度機制。一是圍繞壓實管黨治黨政治責(zé)任，我們代省委起草了《關(guān)于運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”辦法》，不斷擰緊管黨治黨螺絲。實踐中，我們堅持實事求是、寬嚴(yán)相濟，深化運用“四種形態(tài)”，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題、精準(zhǔn)把握政策、精準(zhǔn)作出處置，不主觀片面，不隨意放大或縮小，真正做到對干部負責(zé)。加強對受處理干部的跟蹤回訪，探索做好執(zhí)紀(jì)審查“后半篇文章”。嚴(yán)格落實“三個區(qū)分開來”要求，堅持“懲前毖后、治病救人”方針，在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)中精準(zhǔn)運用保護性措施，為干部擔(dān)當(dāng)負責(zé)。目前，大連、撫順、本溪、遼陽、xx等市紀(jì)委制定了信訪舉報失實澄清反饋辦法。 一是及時安排部署，切實做好輿論引導(dǎo)。遼寧日報、遼寧廣播電視臺開設(shè)“激勵干部擔(dān)當(dāng)作為”“振興發(fā)展靠人才”等專欄，及時宣傳解讀省委、省政府出臺的相關(guān)政策，刊發(fā)權(quán)威報道和深度解讀文章，取得良好反響。時代楷?！钡葘?，深入報道我省優(yōu)秀干部的先進事跡和優(yōu)良作風(fēng)?！ ∥迨羌訌娙叫麄?，營造濃厚輿論氛圍?！ ⊥怀稣我I(lǐng)，充分激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動力。二是加強黨性錘煉、鑄就擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?。始終堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，注重樹立體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，注重用制度為敢于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的干部撐腰鼓勁、保駕護航。為激勵引導(dǎo)黨員干部主動履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，制定實施了《關(guān)于為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)為敢于負責(zé)的干部負責(zé)的若干意見》，并制定實施辦法，明確容錯糾錯范圍邊界和工作程序。堅持正向激勵和反向約束相結(jié)合，不斷營造以擔(dān)當(dāng)作為為榮、以懶政避責(zé)為恥的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。強化警示教育提醒，對“不擔(dān)當(dāng)、不作為”問題進行嚴(yán)肅處理。
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