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正文內(nèi)容

改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論學(xué)習(xí)體會(huì)堅(jiān)持對(duì)標(biāo)一流-就是要?jiǎng)?chuàng)造一流業(yè)績(jī)-全文預(yù)覽

  

【正文】 工作氛圍,匯聚成強(qiáng)大的推動(dòng)力量,實(shí)現(xiàn)忻州高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展,在歷史的坐標(biāo)中留下濃墨重彩的篇章!
篇31.在破除僵化保守,著力解決改革意識(shí)不強(qiáng)問(wèn)題,堅(jiān)持以改革破解發(fā)展難題方面,不僅要有改革熱情,還要有破除僵化保守的主體意識(shí),主動(dòng)思考以應(yīng)對(duì)發(fā)展需要,在教學(xué)管理方面要有革新舉措,例如在激勵(lì)教師進(jìn)行教學(xué)改革的力度上要有所增強(qiáng)。這是我們忻州在“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論中勇立潮頭,爭(zhēng)先趕超,推動(dòng)忻州轉(zhuǎn)型發(fā)展開(kāi)新局、改革開(kāi)放再出發(fā)的當(dāng)務(wù)之急,也是忻州對(duì)標(biāo)前行、創(chuàng)新發(fā)展、走在前列的重大歷史機(jī)遇。堅(jiān)持對(duì)標(biāo)一流,就是要全面拓展高質(zhì)量發(fā)展新局面。堅(jiān)持全面對(duì)標(biāo),是重要的工作方法,是堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向的內(nèi)在要求,解決方向問(wèn)題;是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向的基本方法,解決靶向問(wèn)題;是堅(jiān)持價(jià)值導(dǎo)向的具體指引,解決內(nèi)生動(dòng)力問(wèn)題。要堅(jiān)持標(biāo)桿為“鏡”,切實(shí)立好參照系,找準(zhǔn)方向,進(jìn)一步在對(duì)標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)、維度、內(nèi)容、方式等關(guān)鍵環(huán)節(jié),深入研究,系統(tǒng)謀劃,全力推動(dòng)趕超跨越。既要注重與先進(jìn)地區(qū)的全面對(duì)標(biāo),系統(tǒng)找問(wèn)題、逐一找差距;更要注重在重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上進(jìn)行單項(xiàng)對(duì)標(biāo),增強(qiáng)對(duì)標(biāo)管理的針對(duì)性,推動(dòng)形成“全面提升”與“重點(diǎn)突破”相互促進(jìn)的良好局面。如何做到破除隨遇而安,著力解決工作標(biāo)桿不高問(wèn)題,就是要堅(jiān)持對(duì)標(biāo)一流,在努力達(dá)標(biāo)、超越的過(guò)程中創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。今年是我省“兩轉(zhuǎn)”基礎(chǔ)上全面拓展新局面的攻堅(jiān)之年,停滯僵化沒(méi)有出路,倒退回去更沒(méi)有出路。堅(jiān)持以改革破解發(fā)展難題,就要破除怕險(xiǎn)意識(shí),樹(shù)立搶抓機(jī)遇意識(shí)。樹(shù)立責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí),就要以對(duì)發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度謀事干事成事。保守怕變表現(xiàn)在:對(duì)迅速變化的形勢(shì)熟視無(wú)睹;不敢正視自己同發(fā)達(dá)地區(qū)的差距;回避挑戰(zhàn)、滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、不敢作為、無(wú)所作為。因此,通過(guò)“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論帶動(dòng)整體工作,在“六個(gè)破除”“六個(gè)著力”“六個(gè)堅(jiān)持”上下功夫,首先就要“破除僵化保守,著力解決改革意識(shí)不強(qiáng)問(wèn)題,堅(jiān)持以改革破解發(fā)展難題?!鄙轿靼l(fā)展的差距,實(shí)質(zhì)是改革的差距,根子在思想觀念,必須堅(jiān)決破除制約改革的各種無(wú)形壁壘。堅(jiān)持以改革破解發(fā)展難題,就要破除怕變意識(shí),樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)意識(shí)。保守怕難表現(xiàn)在:不論干什么事情,總是把困難想象得隨處可見(jiàn),談問(wèn)題一套套,說(shuō)困難一堆堆,而談解決問(wèn)題的辦法卻一籌莫展。樹(shù)立大膽探索意識(shí),就要勇于推進(jìn)具有示范性、探索性的改革,推動(dòng)體制機(jī)制、管理方式、商業(yè)模式、考核體系等方面創(chuàng)新,構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)新體系,形成創(chuàng)新源泉充分涌流的生動(dòng)局面。樹(shù)立搶
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