招聘專員年終工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員。為公司有效地節(jié)約了人力資源成本。完成相關(guān)任務(wù)。 與涂經(jīng)理對接，積極做好合同，展館介紹以及其他日常事務(wù)。 招聘專員年終工作總結(jié)【三】 時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下。另外，在部分領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相干的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化，公道化，符合了公司“以人為本”的人才理念。下一季度計劃盡快重新制定促銷職員管理制度，并嚴(yán)格依照規(guī)章制度辦事。斟酌到員工的安全保障題目，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司獲得了聯(lián)系，并申請了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂。對有些員工不遵守公司規(guī)章制度，導(dǎo)致工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周到調(diào)查以后，給予了公道公正的行政處罰，并對當(dāng)事人進行了思想教育。 三、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定考勤和請休假管理 按月正確出具考勤報表。填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。通過今年大家的同心協(xié)力，已漸漸獲得了公司各部分盡大多數(shù)人的認可與支持。 人力資源部自成立到當(dāng)今已一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當(dāng)初的不完善，漸漸成長到今天的成熟。 以上是20xx年的工作總結(jié)，如有不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。 加強系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化意識。 二、部門常規(guī)性工作 日常工作： 1）部分工資表單制作及核對。 負責(zé)面試時間安排并及時通知候選人及需求部門負責(zé)人。 記得當(dāng)初應(yīng)聘時，公司和諧、團結(jié)向上的氛圍深深打動了我，回顧這兩個月來的工作，盡管為公司的貢獻微薄，但總算邁出了發(fā)展的第一步。 招聘專員年終工作總結(jié)【一】 時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間20xx年已接近尾聲，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我展示自己、實現(xiàn)自身價值的機會。下面是由小編為大家精心整理的招聘專員年終工作總結(jié)，歡迎大家閱讀，僅供大家參考。同時，也為我有機會成為通澤的一份子而感動自豪。 對以上這些入職條件進行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，發(fā)布招聘信息，并找到合適的人員。由于公司臨時辦公地址比較偏遠，給我們招聘工作帶來了很大壓力，針對以上情況我們積極采取措施，調(diào)整招聘時間、擴大招聘范圍，并將公司福利及搬離時間耐心告知候
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