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手術(shù)室護士20xx個人工作計劃-全文預(yù)覽

2024-12-06 23:15 上一頁面

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【正文】 ,均得到了他們的一致好評。一”匯演、“”才藝表演和電腦打字比賽等活動中均取得優(yōu)異成績。嚴(yán)格了一次性醫(yī)療用品的管理,一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后,消毒、毀形、焚燒,%.  四、提高護士素質(zhì)、培養(yǎng)一流人才  社會不斷前進和發(fā)展,我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素質(zhì)是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程,醫(yī)?! ∪?、規(guī)范整體護理,爭創(chuàng)一流管理  有好的管理是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)和前提,為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化,我們堅持做到周周有計劃、月月有小結(jié)。愛心奉獻社會,為科室增光添彩。堅持以病人為中心,以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念,適應(yīng)衛(wèi)生改革、社會發(fā)展的新形勢,醫(yī)?! ∑?、協(xié)助同事做好科室工作,做到工作責(zé)任明確、資源共享、團結(jié)互助,共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務(wù)、優(yōu)越的業(yè)績?! ∪?、嚴(yán)格遵守本科的各項規(guī)章制度,做到上班不遲到,不早退。尤其是對本科的一些常見疾病的相關(guān)知識作進一步的深入學(xué)習(xí),以利于臨床實踐的有效應(yīng)用。認(rèn)真貫徹實施iso質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),加強本科護理質(zhì)量控制,進一步規(guī)范護理工作流程,按時進行量化考核與質(zhì)量分析,各項質(zhì)控指標(biāo)達(dá)到iso質(zhì)量目標(biāo)要求。通過統(tǒng)計手術(shù)臺次、滿意度調(diào)查、有無差錯疏忽及投訴、檢查衛(wèi)生區(qū)等指標(biāo),完善和促進護理工作,不斷提高手術(shù)室護理質(zhì)量。定期對科室醫(yī)療和辦公用品進行清點領(lǐng)取,減少浪費及損耗。鼓勵廣大護理人員積極撰寫論文,爭取全科在市級以上刊物發(fā)表或交流論文≥4篇。護理人員三基水平平均≥75分。加強護理人員急救知識、搶救工作程序、搶救藥品、搶救儀器的使用等內(nèi)容的培訓(xùn),達(dá)到人人熟練掌握和應(yīng)用。進一步完善各班工作制度,嚴(yán)格控制人員流動。制定嚴(yán)格的科室規(guī)章制度,定期組織差錯事故討論分析,針對反復(fù)出現(xiàn)的問題提出整改意見,杜絕差錯事故的發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行保護性醫(yī)療制度,隨時為病人著想,對病人的病情、手術(shù)效果、手術(shù)并發(fā)癥等,術(shù)中不予議論。做到以人為本,注重人性化服務(wù),深入開展好“病人滿意在科室”的活動?! 〖訌娮o理質(zhì)量安全管理,保證年事故發(fā)生率為零。  嚴(yán)格遵守《醫(yī)院感染管理規(guī)范》,認(rèn)真執(zhí)行《消毒隔離制度》。每班交接時認(rèn)真核對,做到完好備用,帳物相符?! 〖訌娮o理人員的在職培訓(xùn)力度,不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。鼓勵護理人員參加自學(xué)、函授及各種學(xué)習(xí) 班、研討會,使護理人員及時掌握護理工作發(fā)展的新動態(tài)和護理相關(guān)的醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)`搜集`整理新理論、新技術(shù),不斷提高護理人員的業(yè)務(wù)水平,更好的配合手術(shù)科室開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。遇有疑問及糾紛及時核查處理。定期查找護理隱患并進行分析反饋,使各項工作程序化、規(guī)范化。  做好病房樓搬遷的’準(zhǔn)備工作。    一、繼續(xù)加強學(xué)習(xí),提高自身專業(yè)素質(zhì)。明確自己的職責(zé),使自己的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)到位,以“三好一滿意”為標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,做到讓患者滿意,領(lǐng)導(dǎo)放心?! ∥濉⒔夥潘枷?,為科室的發(fā)展提建議和意見,竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益  六、加強跟主管醫(yī)生、病人及其家屬的交流與合作,努力構(gòu)建現(xiàn)代化科學(xué)的醫(yī)患模式,正確妥善處理好醫(yī)患關(guān)系。努力、努力、再努力!    一、打造科室文化,樹立團隊精神  積極響應(yīng)醫(yī)院“打造醫(yī)院文化,樹立團隊精神”的號召,科室堅持每月組織醫(yī)護人員認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)院各項規(guī)章制度、接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,并有討論記錄。組織“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動,為漢壽老百姓義診、送醫(yī)送藥、體檢、捐款等,并有多人多次無償獻血。護士長經(jīng)常詢問同事的工作技術(shù),態(tài)度及病人的要
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