志愿者協(xié)會的招新活動策劃方案-全文預(yù)覽
【正文】 (4) 現(xiàn)有成員要做好每輪測試后的結(jié)果的通知，確保每個人都得到迅速有效的答復(fù)。如若有人分值差在兩分以內(nèi)，則由評委討論得出結(jié)論。 (3)復(fù)試 社交考核(30%)：鼓勵進入復(fù)試的同學(xué)相互之間了解，考察每個人是否相互熟悉對方。 入圍標準： 1不怯場，講話聲音洪亮，陳述清晰流暢?！ ?2)志愿活動宣傳：新生入?！踉囬_始前，開展一些志愿活動： 第三階段： (1)進行相關(guān)宣傳后，有較強意愿加入我團隊的新生可以先填寫我團隊單獨的表格(負責人：***) (2)初試 地點：一棟205或206 時間：軍訓(xùn)期間 要求：自我介紹。 思想品德好，工作積極主動。為了使青協(xié)有充足的新鮮血液和后備力量，能更有效地開展志愿服務(wù)工作，實現(xiàn)青協(xié)新老交替，本著響應(yīng)團委盡心盡力倡導(dǎo)愛心事業(yè)的志愿服務(wù)精神，青協(xié)將舉行**年新青年志愿者招新活動。青年志愿者協(xié)會雖然是一支年輕的隊伍，但以其獨特的視角，大膽的創(chuàng)新，在學(xué)校影響深遠?！ 、自由交流。面試時各部門委員交叉協(xié)同工作，在負責部門領(lǐng)導(dǎo)下完成初試任務(wù)。 七、面試辦法： 面試公告海報 各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應(yīng)負責部門，負責部門應(yīng)認真制作公告海報在青協(xié)宣傳墻張貼，公示面試信息。 3 召開推介會。在完成本職工作前提下，需發(fā)揚志愿者團結(jié)精神，互幫互助?！ ≌行逻^程本著志愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員?！ 《?、招新要求： 平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強。志愿者協(xié)會的招新活動策劃方案 青年志愿者協(xié)會基本上每年都要招納新成員，為此舉辦招新活動，這時一份詳細的青年志愿者招新策劃書大有用處。我校志愿者協(xié)會將策劃舉行20xx年招收新進志愿者活動。 三、活動說明： 招新對象為全校11級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。 活動前中后期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質(zhì)保時完成分內(nèi)工作?！ ? 張貼海報與宿舍掃樓發(fā)傳單。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在協(xié)同工作效率的同時加強個內(nèi)部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風(fēng)，使青協(xié)這棵大樹常青。 面試過程(面試分為初試和復(fù)試) 初試：應(yīng)招同學(xué)
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