【正文】 黨員。　　一是組織黨員學(xué)習(xí)《“三會一課”制度實施細則(試行)》《黨員組織生活會制度實施細則(試行)》《黨組織定期報告制度實施細則(試行)》等制度，給每個黨員印發(fā)了《某某市黨的政治生活制度》小冊子，使廣大黨員熟悉黨內(nèi)制度，嚴格按照要求開展基層黨組織生活?！　∪情_展黨組織書記述職評議?！　∫皇情_展“逐支部觀摩、整系統(tǒng)推進”活動。一方面組織20名黨員到市委黨校參加市委組織部組織的培訓(xùn)，另一方面，利用交通運輸局黨校舉辦了“萬名黨員進黨?！笔痉杜嘤?xùn)班。各支部每月組織機關(guān)黨員、干部進行理論考試，局黨組不定期進行抽考，考試成績達不到90分的必須進行補考?！　?三)狠抓黨員干部培訓(xùn)，提高黨員綜合素質(zhì)?！　《侨媛鋵嶞h建工作責(zé)任制?，F(xiàn)述職如下：　　一、履職情況　　(一)履職盡責(zé)，認真落實黨建工作責(zé)任。通過開展健康有益活動，引領(lǐng)帶動了全縣160家社會組織積極投身經(jīng)濟建設(shè)、參與社會管理，發(fā)揮了經(jīng)濟發(fā)展“助推器”、社會矛盾“穩(wěn)定器”、社會管理“加速器”的作用。從班子配備、陣地建設(shè)、制度完善等方面進行規(guī)范，把示范點建成“標桿點”和“閃光點”，為社會組織黨組織建設(shè)提供可推模式。按照“邊組建、邊規(guī)范、邊運轉(zhuǎn)、邊活動”的工作思路，把創(chuàng)先爭優(yōu)融入到社會組織黨建工作的各個環(huán)節(jié)。我個人根據(jù)情況反饋，不定期進行針對性工作調(diào)度和點評，將任務(wù)分解到每個黨工委成員單位和社會組織，基本形成了全過程、循環(huán)式的工作機制?？朔h工委委員涉及單位較多、兼職工作較多的實際情況，堅持黨工委季度例會制度，今年召開了3次黨工委成員全體會議，做到每次會議都有階段性工作安排，每次都有規(guī)范性文件下發(fā)，每次都能解決12個針對性問題，確保工作有序推進。充分運用行政管理手段，堅持“同登記、同年檢、同換屆、同評估”，把新建社會組織黨建工作作為硬性條件融入社會組織的日常登記管理中，借勢推進社會組織黨建工作?！　∫皇欠纸庳?zé)任，實行“四級聯(lián)動”。同時，注重發(fā)揮黨工委成員單位和委員的主觀能動性，加強縱向引導(dǎo)。開展“黨員包保企業(yè)”和“非公企業(yè)黨建”活動，提升服務(wù)能力。認真落實“定期召開支部黨員大會、黨支部委員會和黨小組會及按時上好黨課”，加強黨的紀律和黨性修養(yǎng)教育，管好黨員這個主體，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課等具體活動，嚴格規(guī)范組織生活，確保各項制度落到實處。完善問責(zé)追究機制，加大基層黨建工作的考核權(quán)重，把考評結(jié)果作為倒逼問責(zé)的重要依據(jù)?！　∪⑾虏焦ぷ魉悸泛椭饕胧　÷鋵嶞h建工作責(zé)任制。尤其是在業(yè)務(wù)工作量大的時候，沒有把黨建工作擺在應(yīng)有的位置上，導(dǎo)致黨建整體水平不均衡。落實黨建工作的自覺性、主動性不強，認為業(yè)務(wù)工作是硬任務(wù)，基層黨的建設(shè)是軟任務(wù)，基層黨的建設(shè)擺不到重要議事日程?！　〖訌婞h員管理?！　∪欠e極開展“黨組織聯(lián)系社區(qū)”活動?！　∫皇欠e極開展“黨組織服務(wù)日”活動?！　∫弧⒅饕ぷ髑闆r　　抓好責(zé)任落實?；鶎狱h建工作述職報告范文四篇　　基層黨建工作述職報告范文四篇　　黨建工作非常重要，一直以來不管是歷屆領(lǐng)導(dǎo)干部還是農(nóng)村基層都會在黨建工作上積極主動，認真抓好黨建工作，努力務(wù)實是黨長久作為執(zhí)政黨并且是為國為民的執(zhí)政黨。　　基層黨建工作述職報告篇一　　按照市直機關(guān)工委要求，由我代為述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評議?！　￠_展服務(wù)活動。組織在職黨員主動到所居住社區(qū)報到，認領(lǐng)了文明建設(shè)宣讀員、綠色家園志愿者、矛盾糾紛調(diào)解員等社區(qū)服務(wù)崗位10個、參加服務(wù)活動30人次。為三岔河村提供基礎(chǔ)設(shè)施幫扶資金1萬元，并走訪、慰問了3戶特困和2戶老黨員，送去生活必需品價值1200余元?！　《⒋嬖诘闹饕獑栴}及原因　　一是對黨建工作重視程度不夠?！　‘a(chǎn)生以上問題的主要原因有三個方面：　　一是對基層黨建工作認識不足，重視不夠。三是對黨建知識學(xué)習(xí)不夠，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識的強烈愿望，自覺不自覺地降低了工作標準，沒有深鉆細研，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓實基層黨建工作。堅持“書記抓、抓書記”，層層傳導(dǎo)壓力，督促基層黨支部書記履職盡責(zé)。通過與各基層黨組織書記簽訂責(zé)任狀，抓好黨支部書記述職評議和群眾評議黨員工作，加強黨建執(zhí)行力。表彰“優(yōu)秀黨支部”“優(yōu)秀黨員”，增強黨的凝聚力和提高黨員形象。在此基礎(chǔ)上，加強橫向交流，積極尋求部門合作，先后邀請省民政廳信息處、市社會組織管理局、市民政局信息辦等部門開展聯(lián)合調(diào)研，共同破解社會組織黨建工作難題。　　二、抓組建、促覆蓋，黨建核心地位逐步鞏固　　我們積極探索推行“四級聯(lián)動、四同管理、四類組建”的工作模式，以黨組織全覆蓋帶動黨建工作的全覆蓋?！　《菑娀侄危瑢嵭小八耐芾怼??！　∪?、抓制度、促規(guī)范，黨建工作水平逐步提升