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總經(jīng)理就職演講稿6篇-全文預(yù)覽

2024-12-06 22:01 上一頁面

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【正文】 有人能夠大顯身手做好保障。感謝在座各位優(yōu)秀的兄弟姐妹們兩個(gè)月來的幫助,讓我能夠很快熟悉行業(yè),熟悉情況?! ?,確保安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量。,特別是要?jiǎng)?wù)實(shí)求真,少說空話,多做實(shí)事,扎實(shí)地工作,共同做好以下幾點(diǎn):  ,完善公司的管理程序,使公司的管理具有科學(xué)性和先進(jìn)性,特別要以身作則,確保公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)?! ∪⑽乙龅墓ぷ鳌 ∥疑钪约旱哪芰τ邢?水平不高,盡管如此,我還是會(huì)盡我所有,盡我所能,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)我全部的力量。希望大家能感覺到,公司多了一個(gè)管家(管大家)。我的到來,是為了更好。我的到來,只能為增加一丁點(diǎn)的力量。所以說,我也只能在今后的工作中,只有更加恪盡職守,踏踏實(shí)實(shí),勤奮工作,畢盡我的全部精力,以求不辱使命,也只有這樣,才能回報(bào)A總和大家對(duì)我的信任和支持!  二、與我的關(guān)系  在感到榮幸的同時(shí)我也感到了不小的壓力,同時(shí)也有很多的感想?! 〗齻€(gè)月來,我在這里,通過熟悉情況,與大家的溝通,我覺得還是比較愉快與順暢,沒有障礙,更沒有隔閡。辦公室根據(jù)已有條件盡可能開展員工文化活動(dòng),召開每月員工生日慶生會(huì)等,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力及員工的歸屬感。 深入推行績效考核制度,提高管理人員工作熱情和積極性?! 〉谌?、加強(qiáng)成本管理,嚴(yán)格人力資源成本 、低質(zhì)耗品及洗滌成本 、餐飲原料成本、能源耗費(fèi)成本、經(jīng)營管理成本 的控制。在這里我向大家囑托幾點(diǎn):  第一、大力弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神:首先從我個(gè)人作起,嚴(yán)格要求自己,把班子帶好,把人用活,把事辦實(shí),扎實(shí)做好每一項(xiàng)細(xì)節(jié)工作,進(jìn)而嚴(yán)格要求下屬管理人員,尤其是中高層管理人員,抓紀(jì)律,抓效率,深入進(jìn)行部門正規(guī)化建設(shè),用數(shù)字化管理提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力??偨?jīng)理就職演講稿6篇酒店總經(jīng)理就職演講稿篇1  尊敬的董事長、各位同仁:  大家好!  首先,我對(duì)董事長的信任和能與各位同仁一起共事感到非常榮幸,同時(shí),我深感使命光榮,責(zé)任重大。只有全體員工樹立信心,齊心協(xié)力,艱苦創(chuàng)業(yè),勵(lì)精圖治,金玉龍城就能走出困境、迎來輝煌。員工更高層次地理解和掌握所從事的工作,增
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