關(guān)于員工辭職報告模板匯總6篇-全文預覽
【正文】 入社會后，讓我在公司中工作，讓我慢慢的適應公司，讓我慢慢的適應社會，我對公司的好永遠記在心中!這是我一直以來最感激公司的地方?！ ≡谖措x開崗位之前，請領(lǐng)導正常分配我的工作，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。我比較擅長做liunx的服務器管理維護，熟悉各種網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，精通sql腳本，還有網(wǎng)絡(luò)工程相關(guān)的技能。不管是在技術(shù)上的還是為人處事，都讓我受益非淺。 現(xiàn)由于個人原因（家庭原因/身體原因等等）不能在公司繼續(xù)工作了，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。所以寫了這封信?！ ‰m然我常常自求進步，但因為天性愚鈍，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導的工作安排，也不能按期完成銷售任務，辜負了領(lǐng)導和同事的期望，對此我自感慚愧。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請請給予批準。 以后公司也肯定能在調(diào)動基層員工的工作熱情和積極性上作出成效，那我相信，公司不久將能超額實現(xiàn)銷售目標，也能形成一個出類拔萃的團隊。但因為我個人原因，我很遺憾地在這里向公司提交辭職報告?！ ”局殬I(yè)道德，在公司沒有一分錢投放市場支持，市場維護幾乎為零的情況下，本人出差費用也相同于其它的業(yè)務員水平，我一直在困難的整合公司現(xiàn)有資源，完善銷售部門的許多不足?！ ≡蜇攧障到y(tǒng)對新制度抱著不信任的態(tài)度。公司請我來的目的，是因為我以前的業(yè)績做得好，準備提供一個更大的平臺給我，于是我來了，來了以后，卻仍然成了某種意義上的區(qū)域經(jīng)理。而拓展部總監(jiān)的工作是什么，無非就是三件事： 建立、規(guī)范
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