【正文】 的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識讓我們受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎?！　≈谱魅珡S管理人員年休表?！　陀?、速印辦公文件，發(fā)傳真，領辦公表格等?！　f(xié)助做好新員工入職培訓、階段性培訓等培訓工作。　　一、工作內容　　在這五個半月中，我的主要工作內容是協(xié)助辦公室人員做好行政部的各項人事及日常行政工作。并且我相信我得到的遠遠多于我意識到的。所以我要說實習的日子過得很快，但絕對是值得付出的?！　嵙暿谴髮W里必不可少的一項內容，一直以來，我們作為學生，只是一味地獲取知識，真正實踐的機會少之又少?！　⊥ㄟ^兩天的實習講座，我們了解到的不僅是專業(yè)知識，更是理論聯(lián)系實踐的難得的寶貴知識財富。講座內容實在中用，充分發(fā)揮了自己的個人魅力?！　⊥ㄟ^講座，增加我們對現(xiàn)實社會的了解以及自己創(chuàng)業(yè)的艱辛，她讓我們知道了要做成一番事業(yè)就要不怕苦不怕累，勇敢開拓，可以完成別人所不能完成的事情?！　〉诙焓怯山喜家虑鼗蕧u總代理為我們做的講座。發(fā)現(xiàn)自己理論與實際的聯(lián)系結合相差很多，通過企業(yè)參觀使我認識到我們在學習一些專業(yè)的理論的知識時，更多的還是要有實際的操作能力和技巧，也應有吃苦耐勞，不怕辛苦的奮斗精神。　　來到企業(yè)，我們就被專業(yè)的工作人員帶領參觀企業(yè)的生產(chǎn)車間，雖然我們對一些生產(chǎn)工作生產(chǎn)工序不甚了解，但是我們卻能感受的其深厚的企業(yè)文化，觀察到其井井有條并且十分規(guī)范化生產(chǎn)工序。實干1996通過ISO9001質量管理體系認證，產(chǎn)品通過3C國家強制認證，并先后獲得“外商投資先進技術企業(yè)”、“雙軟認證企業(yè)”等多項榮譽證書。主營鋁合金汽車輪轂及其他汽車零部件的生產(chǎn)、銷售和開發(fā)，兼營鋁及其他有色金屬的生產(chǎn)、銷售?！　≌J真聽取工作人員的講解介紹，有問題及時虛心提問，有意見建議要有禮貌地提出。實習目的　　　　請管理專家介紹管理經(jīng)驗2次（2天）　　第二天：江南秦皇島總代理；　　第四天：國土資源部人力資源部長兼法律顧問　　三、進行實習總結，收交專題報告或實習日記（1天）　　第五天：進行實習總結　　實習報告正文：　　學習的最終目的就是應用，只有將學習的理論知識與生活實踐相聯(lián)系，將學習的理論知識運用到社會實踐中，學習才能達到最終目的?！　〔恢挥X一個月結束了，在這段時間真的很高興，身上學了還多有關人力資源的知識，課外的知識?！　∫韵率俏覍θ肆Y源管理提出的幾點建議：　　在激烈競爭的現(xiàn)代企業(yè)中，企業(yè)如果沒有創(chuàng)新，就很難發(fā)展，即使生存也會面臨危機在管理上也是如此，企業(yè)通過不斷地自我否定、自我超越，不斷楊棄來提高管理水平，提高人力資源的利用效率?！　∥覈鵁崃Y源非常豐富，這是建設社會主義現(xiàn)代化強國的寶貴財富，但是我國的人力資源管理狀況，尤其是企業(yè)的人力資源管理與西方發(fā)達國家還存在著較大的差距。當然，作為人力資源經(jīng)理還具備組織能力、領導能力、表達能力、自信力（以及對人力資源管理工作的興趣或愛好）等其它素質能力。一方面可充分利用各種社科學知識或方法。想成為一個合格甚至優(yōu)秀的人力資源員工具備以下方面的素質：　　（1）具備公正、忠信、堅定勇敢的意志力。四要有探索、創(chuàng)新、團結、協(xié)調、服從、自律、健康等現(xiàn)代意識?！　∪肆Y源其職業(yè)道德的基本要求以及對我的影響　　一要有愛心：愛職業(yè)，愛員工，敬重領導。要成為一名合格的企業(yè)管理層員工，首要條件就是成為業(yè)務上的骨干?！　∽哌M企業(yè)才發(fā)現(xiàn)作為人力資源工作者一要熟悉國家人事勞動及其他法律法規(guī)政策，二要掌握最新的人力資源理論和技術，三要具備戰(zhàn)略家的某些素質，最重要的是能夠根據(jù)外部環(huán)境的變化和企業(yè)實際把學到的知識具體化。另一方面，通過系統(tǒng)的學習企業(yè)人力資源開發(fā)與管理、民營企業(yè)黨務管理實務等業(yè)務知識，努力掌握與企業(yè)主橋梁工程有關的工作內容，熟悉工作流程。　　由于缺乏實踐經(jīng)驗，我對民營企業(yè)性質的人力資源管理工作了解不多，認識不深。因為我們平時只能從課本上學習理論知識，能有這樣的實踐機會，當然就格外珍惜，希望能夠通過實踐學習一些書本學習不到是知識，積累實踐經(jīng)驗，為日后參加工作打下基礎?！　榇耍曳e極向身邊的、同事和前輩們請教，虛心吸取他們的寶貴經(jīng)驗，以他們的工作思路、言行舉止、工作程序和工作方法為榜樣，規(guī)范和糾正自己方法、思路上的缺陷。學校主要是通過學習，掌握觀察問題、分析問題、解決問題的思路和方法?！　∫J真學習業(yè)務知識，在工作上爭創(chuàng)佳績。要正確的認識自己，在工作中不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，更進一步注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學進取。三要業(yè)務精益求精：時時、事事尋求合理化，精通人力資源業(yè)務，知人善任，用人有方，追求人與事結合的點?！　∮捎谌说墓ぷ魇亲顝碗s微妙的工作，人力資源主任這個職位是對個人品性要求很高的一個職位，需要以積極的心態(tài)去全身心的投入其中?！　。?）具備廣博的社會科學知識。這些知識和能力包括：人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊設計的能力職位分析和績效考核管理能力；薪酬與福利管理能力；人力資源開發(fā)、培訓能力；人事制度管理能力?！　∫陨蠋追矫婵梢钥闯觯肆Y源部的職責工作及對員工的要求是全面的，在整個單位中發(fā)揮著重要的作用。也為我今后的學習指明了方向?！　?）目標設定方面不僅要體現(xiàn)企業(yè)目標的要求，還必須要滿足職工個人發(fā)展的需求　　2）物質激勵是基礎，但不是萬能的，精神激勵是根本，二者的完美結合才能使企業(yè)真正留住人才　　要充分利用外部資源為企業(yè)人力資源發(fā)展服務。人力資源大學生實習報告模板篇二　　實習時間：　　實習地點：　　實習學校指導教師：　　主要實習內容：　　一、到企業(yè)單位參觀（2天）　　第一天：秦皇島戴卡興龍輪轂有限公司　　第三天：秦皇島富通尼特智能科技有限公司　　二、校內安排，請有經(jīng)驗的人力資源管理專家介紹管理方面的前沿性理論和方法。　　一。　　二、實習要求：　　聽從老師和企業(yè)工作人員的安排指導，有秩序，有禮貌，遵守工廠的相關規(guī)定。3億元人民幣，注冊資本2000萬元。集團堅持“靠高質量生存，靠新技術發(fā)展，以精良的產(chǎn)品和完美的服務贏得用戶滿意”的質量方針，不斷加強質量管理為顧客奉獻優(yōu)良的產(chǎn)品。富通人秉承“朝氣、實干、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，奉獻愛心與智慧，致力于實現(xiàn)智能科技的發(fā)展和“創(chuàng)造安寧時尚生活”的使命！其企業(yè)文化是：企業(yè)精神：朝氣服務理念：誠信營銷、誠心服務企業(yè)使命：創(chuàng)造安寧時尚的生活企業(yè)價值觀：發(fā)展事業(yè)、創(chuàng)造財富、造福員工、造福社會。這兩次企業(yè)參觀實習我們收獲很多。此次講座邀請到的是江南布衣秦皇島總代理士以及國土資源部人力資源部長兼法律顧問。這個品牌推崇“自然、健康、完美”的生活方式。他講了自己的事業(yè)奮斗史，以及人力資源管理的專業(yè)知識，并