人事局關于20xx半年工作總結及下半年工作計劃-全文預覽
【正文】 （四）統(tǒng)籌推進其它各項基礎性工作和人事系統(tǒng)自身建設。緊密結合全區(qū)重點項目開工建設，深入推進人才派遣新的用工形式，新組建新客站人才工作站，在新客站管委會實施人才派遣x人，為全區(qū)重點部門派遣人才總量達到xx人。圍繞建設“世界現(xiàn)代田園城市”、“生態(tài)城區(qū) 現(xiàn)代成華”，積極爭取將人才工作納入成華區(qū)“十二五”規(guī)劃，研究制定我區(qū)“十二五”人才規(guī)劃，為未來x年人才戰(zhàn)略實施奠定基礎。為鼓勵先進，開拓視野，打開思路，組織xxxx年以來連續(xù)三年的優(yōu)秀公務員xx名赴長三角洲發(fā)達地區(qū)進行了為期x天的外出考察培訓，形成考察體驗報告x份，《成華報》分兩期刊登了學員的學習心得及對成華發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)的構想等專題文章，開展了以“感悟 收獲 發(fā)展”為主題的學員論談，發(fā)放優(yōu)秀公務員培訓班調查問卷xx份，參訓人員對培訓形式和內容均予以較高評價。對義務教育學校實施績效工資工作進行總結和效果分析，形成調研成果，為下一步完善績效管理辦法和推進全區(qū)事業(yè)單位績效管理奠定了良好基礎。認真領會省市政府機構改革工作精神和要求，
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