【正文】 ，爭取更上一層樓?！　?nèi)加大員工的培訓(xùn)力度，全面提高員工的整體素質(zhì)。新的一年開始了，成績只能代表過去。其次，積極主動的為顧客服務(wù)，盡可能的滿足消費(fèi)者需求?！　】恐艿蕉?xì)致的服務(wù)去吸引顧客。增強(qiáng)本店的凝聚力，使之成為一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體。三是要有一套良好的管理制度。xx月x日參加了縣教科室組織的開題報(bào)告會，在借鑒專家意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步形成四個(gè)小課題：《中職生職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與規(guī)劃的研究》、《中職生職業(yè)意識啟蒙的研究》、《中職生職業(yè)習(xí)慣培養(yǎng)的研究》、《中職班級職業(yè)化管理模式構(gòu)建的研究》四個(gè)小課題，于20xx年xx月上報(bào)xx市教科所?！　≡诘谝粋€(gè)方面，我們首先建立了科學(xué)的《班主任績效考評制度》并試行一個(gè)學(xué)期，效果良好；其次我們在管理上征求多方意見，以數(shù)據(jù)說話，體現(xiàn)管理民主；最后對于班主任的津貼發(fā)放和評優(yōu)選先工作，我們同樣遵循數(shù)據(jù)考評和個(gè)人貢獻(xiàn)相結(jié)合的方式，真正體現(xiàn)按質(zhì)評價(jià)的思想?！　∫?、部門管理工作流程明晰，干部培養(yǎng)初見成效　　本期來，在學(xué)生處部門建設(shè)中，我注重了對部門工作運(yùn)轉(zhuǎn)流程的打造，歷經(jīng)一年的成長，已經(jīng)逐步形成相對規(guī)范、順暢的工作流程。恰逢一年一度的述職大會，在此，我對于你的付出致以我崇高的敬意和謝意。在生活上關(guān)心同志疾苦，限度的為干部職工謀取正當(dāng)利益，解決他們生活和工作上的實(shí)際困難?！捌渖碚?，不令則行”，所以無論在思想和行動上我都對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，要求別人做到的，自己先做到，率先垂范，帶頭執(zhí)行，努力提升自己的人格魅力。加大力度宣傳安全工作。大力開展對局干部職工的宗旨觀和政績觀、改革觀和發(fā)展觀、民主觀和法制觀以及誠信觀的教育，規(guī)范了行政辦事程序，完善了制度建設(shè)，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，重點(diǎn)對“政令不暢、作風(fēng)不實(shí)、效率不高、效能不佳、服務(wù)不優(yōu)、行為不端”五個(gè)方面的行為進(jìn)行自查自糾，并進(jìn)行了整改和提高?！　∫弧⒆チㄔO(shè)，提高隊(duì)伍依法廉潔從政的意識　　今年以來，我抓住xx的契機(jī)，扎實(shí)認(rèn)真地學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，并從自身上找原因，彌不足，虛心聽取群眾的意見和建議，與組織保持一致，從而樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和執(zhí)政為民、廉潔奉公、求真務(wù)實(shí)的理念。加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，并認(rèn)真注重崗位培訓(xùn)。小事當(dāng)作大事抓，把事故消滅在萌芽之中。　　五、今后的工作方向　　繼續(xù)堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行管理。應(yīng)加大管理力度，建立成本考核制度，量化考核。為此，我想在今后的工作中，不存在人情面子的安全隱患沒有指出或處理的。充分利用周六生產(chǎn)例會時(shí)間，認(rèn)真分析一周來的安全生產(chǎn)情況，將車間發(fā)生的安全事故認(rèn)真分析總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)，杜絕類似事故的再次發(fā)生。現(xiàn)對今年的工作述職如下：　　一、班組的建設(shè)與管理得到加強(qiáng)　　充分利用車間班前班后會，將公司做大做強(qiáng)的精神認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)，使車間員工真正領(lǐng)會到公司的發(fā)展要求、前景和目標(biāo)，筑建員工以廠為家的思想。在建筑行業(yè)成為常青樹！　　述職人：xxx　　20xx年x月x日　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：　　您好！　　回首過去的一年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助下?！　⌒碌囊荒昀镂乙泳o學(xué)習(xí)，更好的充實(shí)自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時(shí)期的挑戰(zhàn)?！　≡谄髽I(yè)不斷改革的推動下，我認(rèn)識到不被淘汰就要不斷學(xué)習(xí)，更新理念，提高自我的素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，以適應(yīng)新的形勢的需要。對自身不懂的問題和知識能虛心聽取同事們的建議，與同事相互溝通、相互交流?！懊Σ⑹斋@著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。從一個(gè)新人的角度出發(fā)的，我還有不少不懂的地方，有一些不成熟的想法?！　∪€(gè)人的工作意向　　就我現(xiàn)在的知識技能和對我們公司的了解，我覺得我做一些帶有創(chuàng)造性的工作會比較困難點(diǎn)，因?yàn)榻佑|服裝工作比較短，各方面我還都不夠成熟，比如工作的總體思路等?！　《⒐窘o我的印象　　管理：我以前從未接觸過服裝行業(yè)，不過就從我一個(gè)新人的角度來說，我覺得我們公司管理嚴(yán)格又不失人性化，分工明確又很合理化。萬事開頭難，接下來的日子我變被動為主動，只要自己發(fā)現(xiàn)了的不懂的問題我就問同事。而且這樣也能與同事拉近關(guān)系，便于與同事的融洽相處。可公司，大家都有自己的事，所以，想學(xué)到東西就要多問，不會的，不懂的，身邊的同事都會回答你的。銷售部的同事也是埋頭做自己的事。這段期間里有人會覺得很無聊，不知道該做什么。從剛進(jìn)公司時(shí)的無知到現(xiàn)在的有所認(rèn)知，漸漸地熟悉了這個(gè)全新的氛圍，并深刻的體會到學(xué)習(xí)的重要性，現(xiàn)特對這段時(shí)間的學(xué)習(xí)做如下幾點(diǎn)的述職：　　一、學(xué)習(xí)和工作要點(diǎn)　　無論到哪家公司，公司都會給一段時(shí)間的適應(yīng)期。　　后來，我被分到一樓的銷售部學(xué)習(xí)。學(xué)校老師會逼你，會每天不管你愿不愿意的講給你聽。相反，我們應(yīng)該主動找一些事情做，從小事做起，為將來更好的給公司出力打下良好的基礎(chǔ)。于是我問出了我的第一個(gè)問題：我要學(xué)些什么呢？現(xiàn)在想來這個(gè)問題很可笑也很難讓別人回答。我認(rèn)為只和一個(gè)人學(xué)到的東西是不全面的，工作的開展在乎合作，重要的就是集體思想和團(tuán)隊(duì)精神。特別是推廣的“三個(gè)一”服務(wù)，換作我們的競爭品牌一定不會有這樣的服務(wù)?！　∫陨鲜俏乙粋€(gè)多月來的總結(jié)?；厥?0xx年，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。在完成本職工作的同時(shí)，對其他部門要求協(xié)助的事情都能耐心、及時(shí)完成，給予幫助?！　〗陙?，公司的各項(xiàng)規(guī)章制度得到改善或進(jìn)一步的完善，本人能夠積極響應(yīng)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，以公司的各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)則加強(qiáng)工作責(zé)任感，及時(shí)做好本人的各項(xiàng)本職工作，為企業(yè)做好本人力所能及的服務(wù)工作。力求把工作做得更好，樹立科室的良好形象?！　∽詈笪蚁Ｍ诠灸苡懈玫陌l(fā)展，也希望