【正文】 國家的整體素質(zhì)才能提高。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。 3是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。要樹立群眾利益第一位，局部服從整體，小局服從大局的原則，始終堅持健康向、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關(guān)的進取意識，敢于負責，勇挑重擔。僅有經(jīng)過加強學習，才能取他人之長補己之短，僅有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。認識要應對不斷更新的工作要求要靠學習，要靠培訓，要理解新思維、新舉措。參加本期培訓本人主要有以下幾方面體會和收獲： 一、經(jīng)過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識 培訓是一種學習的方式，是提高業(yè)務(wù)知識的最有效手段。 問渠哪得清如許，為有源頭活水來。同時深刻體會到我們作為教育工作者應以促進學生的發(fā)展為基本理念，力求使學生在職責感、自主學習與生活本事、創(chuàng)新意識與創(chuàng)造本事等方面有卓越的表現(xiàn)，努力追求創(chuàng)造相對寬松的發(fā)展環(huán)境，構(gòu)建開放的基礎(chǔ)教育體系，倡導學生在選擇中學習選擇，在嘗試中學會負責，在參與中發(fā)展自我，強調(diào)教育教學與生活及社會實踐相結(jié)合，使學生更主動、更自覺、更活潑、更多樣地學習，把課堂與社會，把課堂與家庭結(jié)合起來，在更大更廣的天地中獲得發(fā)展，全面嘗試新的學習方式。逆水行舟不進則退，要在教學這片土地找到自我的樂園，學習才是唯一的路!在校本培訓期間我努力把學習的理論知識轉(zhuǎn)化為實踐動能，使之有效地指導本人的教學工作。與傳統(tǒng)的在職培訓方式相比，校本培訓更加關(guān)注教師教學所在的學校以及課堂，更加關(guān)注教師教學實踐本事的發(fā)展。讓我們在今后的工作中共同努力、加強交流，為實現(xiàn)科技園區(qū)更好更快的發(fā)展不懈努力、不斷前進！適值歲末，讓我們隨著新年的鐘聲，以更新的面貌，去迎接新的一年！ 個人培訓總結(jié) 第6篇： 轉(zhuǎn)眼間校本培訓已經(jīng)結(jié)束快一個月了，培訓期間，校內(nèi)優(yōu)秀教師帶領(lǐng)我們不斷琢磨如何將先進的教育理論運用到實踐的課堂中去，經(jīng)常與學校的優(yōu)秀教師進行應對面的交流，能夠說收益頗豐、獲取匪淺。 當一個人在工作中做出優(yōu)異成績，受到表彰獎勵時，總是說，我做得還不夠，還要繼續(xù)努力，爭取更大的成績。 唯物辯證法認為，任何事物的發(fā)展都不是一帆風順的，世無難事，只怕有心人。聯(lián)系到一些企業(yè)“做強做大”的發(fā)展格局，就象我們園區(qū)一樣，規(guī)模越來越大，更需要我們樹立一種進取向的工作態(tài)度，誠實認真地執(zhí)行好園區(qū)的每一項決策。 我們常說，誠誠實實做人，認認真真做事。 實踐證明，如果不是破除了“等靠要”的舊的思想認識，樹立了新的改革創(chuàng)新發(fā)展觀念，正確施行了科學的管理手段，就不會有我們我們園區(qū)輝煌的今日。一些成功企業(yè)也認為，有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果。一種是應對問題，一籌莫展，不思進取，結(jié)果是問題依然存在，任務(wù)也不會完成；一種是不怕問題，想方設(shè)法解決問題，千方百計消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù)。并結(jié)合我的本職工作，對于如何提高執(zhí)行力的問題，有了自我粗淺的認識和思考。 在培訓中，我能夠做到認真學習、深入思考，踴躍參加班級和小組討論，共同探討在園區(qū)的發(fā)展建設(shè)等方面的工作思路，交流各單位成熟的經(jīng)驗和好的做法，努力提高自我的思想認識和理論水平，同時正確處理好學習和工作關(guān)系，合理安排，統(tǒng)籌兼顧，做到學習、工作雙不誤。網(wǎng)絡(luò)學習的關(guān)鍵還在與相互的參與。有的長期沉溺于虛擬的“網(wǎng)戀世界”，有的徹夜迷失在所謂“新新人類”的網(wǎng)絡(luò)游戲之中，有的熱衷于與天下網(wǎng)友“狂聊”得天昏地暗，有的甚至“借網(wǎng)”實施各類違法犯罪。 當今社會的生活，豐富多彩。”懶漢最容易做出的辯解，是沒有時間學習。并且，那里有著良好的互動交流的學習氛圍。在信息技術(shù)的環(huán)境中，學生應當被看作為待點燃的火把，學生地位應當由被動的知識容器和知識受體轉(zhuǎn)變?yōu)橹R的主宰、學習的主體，成為教學活動的進取參與者和知識的進取建構(gòu)者。教育技術(shù)的發(fā)展永遠不會替代教師主角，教師之所以是教師，在于教師能在智力、情感、個性、精神和人格等方面全面培養(yǎng)和塑造學生，教育的根本特性是以人育人。表面學生參與教學活動，但這是一種被動的參與。學員在選擇課程的同時也選擇了教師。 網(wǎng)絡(luò)學習還有一個特點是每個學員能與優(yōu)秀教師開展互動。比如，我們此刻的培訓就能夠經(jīng)過網(wǎng)課件自由回家抽時間進行網(wǎng)絡(luò)學習?？墒?，這種教育模式實踐證明是不可取的。經(jīng)過此次培訓，我收獲很多，體會深刻。網(wǎng)絡(luò)教育，給了我們一把學習的鑰匙。事雖難，做則必成。我雖然不能教育教學的專家，但我能夠從此刻起就行動起來，像專家一樣投入到讀書學習的活動中去，讓讀書學習也成為我生命活動中不可或缺的組成部分。 聽專家、教授們滔滔不絕、揮灑自如的講座，心中十分佩服他們的口才，佩服他們的自信，佩服他們的敏銳，佩服他們知識的淵博。做好學校安全工作，需要腳踏實地，持之以恒，不能心存僥幸。 專家、教授的講座就象是一頓豐盛的大餐，精美地呈此刻我們的面前，真是“聽君一席話，勝讀十年書”。 個人培訓總結(jié) 第3篇： 一、機會難得，學習氣氛濃厚。用心參加各級各類的教研活動，虛心向同行學習、請教。聽了教授們的講座，我進一步體會到了參與式教學的重要性。 這次培訓資料豐富，形式多樣，有各級教育專家的視頻專題講座，有高級教師的教學展示，有學員圍繞專題進行的沙龍交流等，也有學院的互動討論，透過理論的培訓學習、教學觀摩等，所以，這三模塊的學習，對我既有觀念的洗禮，也有理論的提高，既有知識的積淀，也有教學技藝的增長。為進一步貫徹落實市委十一屆全體(擴大)會議精神，堅持創(chuàng)新驅(qū)動，加快推進藍領(lǐng)高地建設(shè)，培養(yǎng)高技能人才隊伍，我處根據(jù)市政府《關(guān)于加快推進藍領(lǐng)高地建設(shè)的若干意見》文件精神，進取實施“336”計劃，制定了《關(guān)于推進藍領(lǐng)高地建設(shè)的實施方案》，加強與港區(qū)、開發(fā)區(qū)聯(lián)動，加快公共實訓基地建設(shè)，進取支持爭創(chuàng)省級高技能人才培訓技能基地。二是對參加培訓的人員做工作，讓他們明白一技之長的重要性，有技能才能在勞動力市場中游刃有余，有技能才能爭取到一個好工資價位，才能貼合企業(yè)的需求，才不會被企業(yè)淘汰。 強化宣傳，做好就業(yè)推薦工作。二是深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織農(nóng)村勞動力進行培訓。為使想學技術(shù)的人員都有機會參加技能培訓，今年我處培訓工作注重從市場需求和培訓學員的需求入手，滿足企業(yè)對技能人才的需求，提升求職者就業(yè)競爭力。春節(jié)期間分別采取了資金扶持、崗位援助、技能培訓、政策引導互為一體的幫扶措施，發(fā)放幫困資金173萬元，供給就業(yè)崗位2000多個，發(fā)放政策宣傳資料萬余份。嚴格執(zhí)行社會保險財會制度，按規(guī)定實行社會保險基金年度預算、決算制度，規(guī)范收支管理，強化內(nèi)控措施，切實加強失業(yè)保險基金的日常監(jiān)督、會計核算和財務(wù)審查管理，嚴格使用支出程序，確保基金安全運行。按照相關(guān)文件精神，充分認識失業(yè)保險聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)報工作的重要意義，切實加強和完善失業(yè)保險基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的報和應用，保證報數(shù)據(jù)的及時性、準確性和實效性，不斷提升失業(yè)保險管理水平。抓好政策落實，做好穩(wěn)崗補貼工作。同時按照級要求及時調(diào)整了失業(yè)保險金限，即由原先的930元調(diào)高到1100元。三是充分發(fā)揮“五險合一”信息平臺建設(shè)功能，進一步完善失業(yè)保險參保單位和職工個人繳費信息記錄，定期核對調(diào)整參保單位的參保人數(shù)和繳費基數(shù)，并將登記開戶、繳費申報、繳費基數(shù)、征收稽核等互為一體，有效減少參保單位少報、瞞報、漏報繳費現(xiàn)象的發(fā)生，切實保障職工的合法權(quán)益。一是加大失業(yè)保險政策宣傳力度，不斷提高企事業(yè)單位的參保意識。 探索勞務(wù)合作，建立勞動力資源拓展機制。在全市235個行政村、居委會、街道、社區(qū)張貼就業(yè)招聘、政策宣傳貼畫，懸掛就業(yè)宣傳標語，利用就業(yè)信息信息群發(fā)平臺發(fā)布就業(yè)信息，在市級廣播電視報紙等媒體發(fā)布招聘信息。完善就業(yè)e圖功能，及時更新信息，提高了就業(yè)服務(wù)與管理的標準化程度和效率，進一步打造了多功能、廣覆蓋、高效率的公共就業(yè)服務(wù)平臺，實現(xiàn)就業(yè)指導、勞動法規(guī)政策咨詢、就業(yè)培訓、崗位推薦等精細化、信息化服務(wù)，引導全市農(nóng)村勞動力和城鎮(zhèn)失業(yè)人員的充分就業(yè)。今年以來已有302人成功申請了小額擔保貸款，其中向116名農(nóng)民工發(fā)放貸款348萬元。向招工困難的企業(yè)承諾企業(yè)規(guī)范用工一個月內(nèi)滿足用工需求。 開展重點援助，促進就業(yè)困難人員再就業(yè)。10月對全市各區(qū)、園、鎮(zhèn)的規(guī)模企業(yè)第四季度和明年的用工情景開展了用工調(diào)查。全年共有486家企業(yè)在人力資源市場進行用工登記，幫忙企業(yè)發(fā)布招聘信息2867條，涉及崗位6954個，累計登記求職人員4985人次，直接推薦就業(yè)3967人次，經(jīng)過對招聘和求職信息的采集登記，加強了求職者和用工企業(yè)的聯(lián)系，使企業(yè)和求職者能快速匹配。三是利用特色“周五勞務(wù)集市”服務(wù)我市企業(yè)用工。20XX年全年，共舉辦較大規(guī)模的招聘洽談活動7場，如2月2日(正月十一)在市奧體中心舉行“保障跨越發(fā)展根據(jù)我市企業(yè)需求以及市場就業(yè)前景，培訓中心注重加強與企業(yè)之間的合作培養(yǎng)，先后與谷登公司，兄弟維生素公司聯(lián)合培訓電焊學員近百人，與博匯公司聯(lián)合培訓化學總控工，與市婦聯(lián)一齊組織農(nóng)村婦女300人進行了創(chuàng)業(yè)知識培訓。穩(wěn)定職工情緒，使他們在尋找新的工作之前有一個努力方向。一是推行一證續(xù)培制。港區(qū)石化產(chǎn)業(yè)園、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、小海鎮(zhèn)紡織產(chǎn)業(yè)園等重大項目我們派人門服務(wù)對接。利用“就業(yè)110”服務(wù)中心和社區(qū)基層平臺，對零就業(yè)家庭進行“點對點”重點幫扶、就業(yè)指導、推薦就業(yè)崗位，確保不挑不揀一周內(nèi)推薦崗。開通“就業(yè)e圖”平臺，讓求職者和企業(yè)在家經(jīng)過電腦或手機獲取企業(yè)用工、就業(yè)培訓、勞動力資源等信息。 二、亮點特色工作 今年以來，我處亮點特色工作主要體此刻“三個創(chuàng)新”： 在信息宣傳創(chuàng)新。創(chuàng)業(yè)培訓人數(shù)1588(完成鹽城、大豐年目標467%)。轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動力人數(shù)11823(%，%)。%(低于鹽城和大豐目標任務(wù)4%)。個人培訓總結(jié)(15篇) 個人培訓總結(jié) 第1篇： 我處緊緊圍繞全年就業(yè)再就業(yè)工作目標，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)保民生，服務(wù)規(guī)模企業(yè)用工保發(fā)展為工作重點，全力做好就業(yè)服務(wù)工作，培訓就業(yè)工作個人總結(jié)?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)匯報如下： 一、20XX年主要工作目標完成情景 城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)24985(%，%)。%(%%)。城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓人數(shù)9291(完成鹽城、大豐年目標357%)。新增參保職工7980人，農(nóng)民工參保6100人(完成鹽城年目標406%，大豐年目標305%)，基金征收4369萬元(完成鹽城年目標190%，大豐年目標208%)。在各鎮(zhèn)、市區(qū)主要街道懸掛標語200多條，在全市235個行政村、居委會以及街道社區(qū)張貼就業(yè)宣傳海報、崗位信息表4000多張，進取引導城鄉(xiāng)勞動力就地就業(yè)。主要做到兩個“點對點”：一是幫忙困難群體就業(yè)“點對點”。對缺工40人以的企業(yè)，我們向社會承諾派專人門服務(wù)。 就業(yè)培訓工作創(chuàng)新。即對企業(yè)將要面臨失業(yè)的人員進行技能培訓。四是加強聯(lián)合培訓。一是舉辦大型專場招聘會服務(wù)我市經(jīng)濟發(fā)展。如我市江蘇博匯紙業(yè)有限公司、鹽城聯(lián)鑫特鋼大豐分公司等46家企業(yè)由于急需招聘員工，我處經(jīng)過及時為這些單位舉辦小規(guī)模的專場招聘會，先后協(xié)助他們招聘員工4516名，解決企業(yè)用工缺口問題，保證了企業(yè)正常的生產(chǎn)需要。 加強數(shù)據(jù)采集，全面掌握勞動力供求情景。4月對我市20XX年底投產(chǎn)的11家億元以在建項目進行了用工預期調(diào)查。結(jié)合相關(guān)的用工需求調(diào)查數(shù)據(jù)，及時調(diào)整招聘會頻率，做好人力資源儲備工作，保障企業(yè)用工需求。并向就業(yè)困難人員承諾求援登記后不挑不揀崗位一周內(nèi)推薦就業(yè)。三是供給小額擔保貸款幫扶。一是加強基層就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，將農(nóng)民就業(yè)失業(yè)登記、農(nóng)民求職登記、農(nóng)村困難家庭援助、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)服務(wù)等就業(yè)服務(wù)工作向鎮(zhèn)村延伸，實現(xiàn)就業(yè)信息村村通。打造15分鐘就業(yè)服務(wù)圈。在市人力資源大廳開設(shè)專門窗口，為外出人員回豐就業(yè)供給專門服務(wù)，幫忙其推薦就業(yè)、轉(zhuǎn)移社保關(guān)系、寄存?zhèn)€人檔案等。 (二)強化征收，保障失業(yè)和困難人員生活 加大政策宣傳，扎實做好擴面征繳工作。主動加強與系統(tǒng)內(nèi)各部門之間的溝通，及時互通參保信息，相互配合工作。20XX年失業(yè)保險金累計發(fā)放16622人次966萬元，社會化發(fā)放率為100%，失業(yè)人員基本生活得到保障。根據(jù)《社會保險法》關(guān)于“享受失業(yè)待遇人員參加基本醫(yī)療保險”的相關(guān)政策努力做好領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險工作，指定專人負責數(shù)據(jù)信息采集和終結(jié)，全年為在領(lǐng)失業(yè)金人員繳納醫(yī)療保險15495人次，繳納金額280萬元，目前人均繳費186元，惠及2800余人。一是加強失業(yè)保險基礎(chǔ)數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)報工作，不斷提升失業(yè)保險管理水平。三是嚴格失業(yè)保險基金監(jiān)管，確?；鹗褂冒踩ＪI(yè)困難職工家庭3080戶，涉及到12個建制鎮(zhèn)和2個街道辦事處。 (三)創(chuàng)新方式，大力提升就業(yè)再就業(yè)競爭力 注重源頭，做好技能培訓工作。與博匯公司聯(lián)合培訓化學總控工。在失業(yè)人員登記時，現(xiàn)場發(fā)放技能培訓登記表，每位新登記人員選擇一項技能參加培訓，這項工作開展以來，效果較好，到達了讓所有失業(yè)人員都參加一項技能培訓的效果。宣傳到位這方面工作包括兩個方面，一是做企業(yè)的工作，讓企業(yè)的領(lǐng)導認識到員工提高技能的重要性，從而重視對職工的技能培訓，進取配合我們培訓工作的開展。