【正文】 臺(tái)主要從我區(qū)農(nóng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)上獲取農(nóng)業(yè)最新信息和新聞線索，采編發(fā)布農(nóng)業(yè)新聞34條。各用戶積極登陸辦公網(wǎng)，在辦公網(wǎng)中獲取信息、發(fā)布信息，目前辦公網(wǎng)信息量極大，內(nèi)容極為豐富，全區(qū)農(nóng)業(yè)信息資源得到了有效利用，我局辦公網(wǎng)已成為全區(qū)農(nóng)業(yè)信息交流的主要平臺(tái)。 　　組織現(xiàn)場(chǎng)參觀，宣傳新品種，傳授新技術(shù)。 　　通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播、閉路電視宣傳新信息。 　　利用萬州區(qū)農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)員，向農(nóng)民傳遞最新信息。 　　編制《農(nóng)情快報(bào)》，向社會(huì)各界宣傳。 　　與本地新聞機(jī)構(gòu)密切合作，萬州日?qǐng)?bào)、三峽都市報(bào)、萬州電視臺(tái)主要從我區(qū)農(nóng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)上獲取農(nóng)業(yè)最新信息和新聞線索，今年采編發(fā)布農(nóng)業(yè)新聞34條，在《萬州日?qǐng)?bào)》開辟《金土地》欄目，宣傳農(nóng)業(yè)新技術(shù)、農(nóng)業(yè)新思路。 　　開展農(nóng)作物病蟲可視化預(yù)報(bào)?；ミB網(wǎng)登陸方式特別有利于基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)獲取信息并節(jié)約通訊經(jīng)費(fèi)。三開發(fā)區(qū)農(nóng)業(yè)局信息部門負(fù)責(zé)本開發(fā)區(qū)的信息體系建設(shè)和管理和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息服務(wù)站開展信息工作。并對(duì)100多名農(nóng)村信息員進(jìn)行了為期兩天的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，十個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息服務(wù)站建立后，承擔(dān)著本地區(qū)信息服務(wù)工作。要根據(jù)女性事業(yè)發(fā)展需要，加大婦聯(lián)工作投入，堅(jiān)持將婦聯(lián)工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，并逐步提高比例；當(dāng)前應(yīng)抓住新行政中心建設(shè)契機(jī)，重點(diǎn)建設(shè)好婦女兒童活動(dòng)中心，改善婦聯(lián)工作條件和提供女性活動(dòng)場(chǎng)所。讓廣大城鎮(zhèn)婦女提高就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，通過自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)促進(jìn)發(fā)展。要著力做好非公經(jīng)濟(jì)組織、社區(qū)的婦聯(lián)工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，同時(shí)不斷探索網(wǎng)絡(luò)設(shè)置模式，跟上社會(huì)發(fā)展步伐。要完善制度，建立健全定期研究制度、聯(lián)席會(huì)議制度等，及時(shí)研究解決問題。一是領(lǐng)導(dǎo)保障。以人為本要作為婦聯(lián)工作的出發(fā)點(diǎn)，在指導(dǎo)思想上堅(jiān)持以人為本，體現(xiàn)人文關(guān)懷；在工作方式上，要突出服務(wù)宗旨，增強(qiáng)工作的人情味；在工作載體上，要貼近生活、貼近實(shí)際、貼近群眾，讓老百姓喜聞樂見。一是向社會(huì)化轉(zhuǎn)型。不斷探索建立社會(huì)化維權(quán)機(jī)制，向多層面、多角度、多群體推進(jìn)。要優(yōu)化服務(wù)，幫助女性更好地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要加強(qiáng)女性人才管理，為雙峰經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)好、舉薦好、輸送好人才?！　∪?、思考與對(duì)策　　要做好新形勢(shì)下的婦聯(lián)工作，總的說來，要在服務(wù)、轉(zhuǎn)型、保障三個(gè)方面下功夫。一些婦聯(lián)干部服務(wù)群眾意識(shí)不硬，做群眾工作能力不強(qiáng)，不愿意扎根基層；少數(shù)女干部政治素養(yǎng)不高，進(jìn)取精神不強(qiáng)，工作能力有限，參政議政比較吃力。婦聯(lián)工作應(yīng)堅(jiān)持服務(wù)群眾與服務(wù)大局相統(tǒng)一，注重從二者的交匯點(diǎn)上科學(xué)定位工作，但部分基層?jì)D聯(lián)不善于從大局中思考結(jié)合點(diǎn)，不善于圍繞黨政工作中心開展工作，或工作缺乏創(chuàng)新和策劃，對(duì)廣大婦女群眾缺乏影響力。當(dāng)前人們對(duì)婦聯(lián)工作的認(rèn)識(shí)還存在差距，一方面有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為這是務(wù)虛的工作，可有可無，無關(guān)緊要，說起來重要，做起來次要；另一方面一些婦聯(lián)干部自身認(rèn)識(shí)也不夠到位，存在應(yīng)付、畏難情緒，沒有真正把婦聯(lián)工作當(dāng)作事業(yè)來干。我縣婦女參政議政水平顯著提高，環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。近年來，以黨委、人大、政府、政協(xié)換屆為契機(jī)，積極協(xié)助黨委有關(guān)部門做好培養(yǎng)選拔女干部工作，縣四大家均配備了女干部，16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子至少配備了1名女干部?！　《顷?duì)伍素質(zhì)有所提升。從XX年以來，先后建立了雙峰縣維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益協(xié)調(diào)小組，縣、鄉(xiāng)二級(jí)婦女兒童法律援助工作機(jī)構(gòu)，逐步構(gòu)建了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)反家庭暴力工作網(wǎng)絡(luò)?！　∪亲⒅匕讶鮿?shì)群體關(guān)愛好。各級(jí)婦聯(lián)組織堅(jiān)持把維護(hù)服務(wù)對(duì)象的合法權(quán)益，作為自己義不容辭的責(zé)任。　　服務(wù)群眾較好，履行職能有新作為　　一是注重把服務(wù)對(duì)象聯(lián)絡(luò)好。近年來，各級(jí)婦聯(lián)組織積極引導(dǎo)群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，大膽作為。我縣不斷深化以“學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、比成績(jī)、比貢獻(xiàn)”為主題的“雙學(xué)雙比”活動(dòng)，著力培育有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型女農(nóng)民?！　@中心貼得較緊，服務(wù)大局有新成效　　一是抓宣傳造勢(shì)，為大局工作凝聚人心。鼓勵(lì)各地解放思想、先行先試，革新服務(wù)理念，豐富服務(wù)內(nèi)容，完善服務(wù)供給方式，不斷加大創(chuàng)新力度，積極探索新模式、新思路、新方法、新舉措?！　〗∪?jī)效評(píng)價(jià)和監(jiān)督機(jī)制。加大對(duì)農(nóng)村基層的傾斜支持，以基層為重點(diǎn)推進(jìn)重大文化惠民工程。要以開闊的眼界，開放的思路，多管齊下，著力提高公共文化機(jī)構(gòu)的服務(wù)能力、政府主導(dǎo)公共文化的能力、社會(huì)力量參與公共文化建設(shè)的能力，以及公共文化產(chǎn)品的生產(chǎn)供給能力等，使目前我國公共文化服務(wù)保障不到位、服務(wù)能力不強(qiáng)、效益不理想的局面得到明顯的改觀?！　?shí)行“硬件”建設(shè)與“軟件”建設(shè)并重，著力提升公共文化服務(wù)能力。依托公共圖書館總分館體系、文化信息資源共享工程和黨員遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)配置的公共電子閱覽室建設(shè)?！　∫晕幕痉多l(xiāng)鎮(zhèn)為平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)公共文化資源的有效整合。全市各級(jí)黨委政府要統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，立足“人文 *** ”建設(shè)，把國家公共文化服務(wù)體系示范區(qū)創(chuàng)建工作作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)全市“四個(gè)文明”建設(shè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展的重要內(nèi)容，擺上重要議事日程，納入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃，納入政府目標(biāo)管理責(zé)任制，納入考核目標(biāo)體系，納入財(cái)政預(yù)算?！　∶嫦蚧鶎拥墓参幕?wù)內(nèi)容、形式、方法與基層群眾的現(xiàn)實(shí)需求不相適應(yīng)，以群眾需求為導(dǎo)向的公共文化服務(wù)模式尚未建立。由于條塊分割，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化員的人事權(quán)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)手中，只要鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用，報(bào)文化局備案即可，部分能力差、水平低，根本無法適應(yīng)文化工作的人進(jìn)入到文化員隊(duì)伍，對(duì)文化事業(yè)造成損失。　　公共文化管理和運(yùn)行機(jī)制尚不健全，還存在多頭管理，條塊分割等問題。 *** 劇團(tuán)由于編制問題難解決，工資待遇不高，近些年人才流失現(xiàn)象嚴(yán)重，而且很難引進(jìn)相關(guān) *** 人才，特別是不靈活的人才活動(dòng)機(jī)制，加大了建立一支高素質(zhì)且充滿活力的公共文化服務(wù)體系人才隊(duì)伍的難度。宣傳文化系統(tǒng)屬于財(cái)政撥款單位，大多數(shù)經(jīng)費(fèi)使用緊張，很難擠出錢來組織在職培訓(xùn)，導(dǎo)致基層文化員少有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，在文化活動(dòng)的組織和管理上很難有所作為。 *** 業(yè)務(wù)干部中，別列為市“211”人才、 *** 人才工程和“ *** ”人才的僅10余人?！　∥幕瞬抨?duì)伍現(xiàn)狀不容樂觀——　　一是人才總量依然不足，高層次復(fù)合型人才比較匱乏。全市各縣市區(qū)中人均公共文化事業(yè)費(fèi) *** 、 *** ，而 *** 。　?。ǘ┡c創(chuàng)建省級(jí)公共文化服務(wù)體系示范區(qū)（項(xiàng)目）的差距　　文化事業(yè)經(jīng)費(fèi)投入偏少。截止 *** 年底，全市共有公共文化從業(yè)人員約（含 *** ） *** 人，統(tǒng)計(jì)在冊(cè)業(yè)余文藝團(tuán)隊(duì) *** 支，參與人數(shù) ***萬余人。各縣（市、區(qū)）還整合各類資源，以公園、廣場(chǎng)、基層文化俱樂部為基地，搭建好群眾性文化活動(dòng)廣場(chǎng)，吸引群眾自覺自發(fā)地參與跳排舞、唱紅歌、打腰鼓、扭秧歌等日常文化活動(dòng)。連續(xù)舉辦 *** 屆 *** 活動(dòng)，通過引進(jìn)國內(nèi)外精品劇目、采用社會(huì)化運(yùn)作低價(jià)售票、結(jié)合傳統(tǒng)與新興媒體立體宣傳、精選全市上百個(gè)文藝社團(tuán)優(yōu)質(zhì)節(jié)目集中展演，已然成為 *** 市民年年好評(píng)的口碑品牌。 *** 市成功創(chuàng)建國家級(jí)文化先進(jìn)縣， *** 年被率先列入省級(jí)公共文化服務(wù)體系示范區(qū)創(chuàng)建名單。 *** 市委市政府領(lǐng)導(dǎo)著眼于文化發(fā)展繁榮大勢(shì)，對(duì)文化工作尤其是基層文化工作非常重視。但是，由于基本國情沒有變化，城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間的發(fā)展極不平衡。在這樣的時(shí)代背景下，***市的公共文化服務(wù)體系建設(shè)可謂馬不停蹄，日新月異——公共財(cái)政投入大幅度增長(zhǎng)，覆蓋城鄉(xiāng)的公共文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)不斷豐富，服務(wù)能力日漸提升?！　。ㄒ唬?基層公共文化服務(wù)運(yùn)行建設(shè)現(xiàn)狀　　政策制定和保障到位?！皒x”期間我市全面啟動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、村級(jí)基層文化俱樂部建設(shè)，至 *** 年底，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站創(chuàng)建率達(dá)100%（ *** 個(gè)文化站中鎮(zhèn)村聯(lián)建 *** 個(gè)），創(chuàng)建農(nóng)村基層文化俱樂部 *** 家（覆蓋率近87%），擁有 *** 個(gè)省 *** 鄉(xiāng)鎮(zhèn)， *** 個(gè)文化強(qiáng)鎮(zhèn)， *** 個(gè)文化示范村， *** 個(gè) *** 市文化明星鄉(xiāng)鎮(zhèn)，建成 *** 家農(nóng)村文化禮堂（形成輻射 *** 多個(gè)行政村的文化中樞和示范點(diǎn)）。　　基層群眾文化活動(dòng)和文化產(chǎn)品供給日益豐富。依托豐富的歷史文化資源和地域文化特色，構(gòu)筑立體、整體、多維、開放的節(jié)慶平臺(tái)，形成了 *** 中國江南 *** 節(jié)、 *** 中國石文化節(jié)、 *** 中國 *** 文化節(jié)、 *** 中國 *** 節(jié)、等一系列全國性節(jié)慶文化品牌。在 *** 主管部門的牽頭下，培育和壯大了基層文化干部、文化志愿者和民間文化骨干隊(duì)伍。目前，全市已成立了 *** 多支群眾文體隊(duì)伍，參與人數(shù)達(dá)到13萬人次?！　?，城鄉(xiāng)差距，地區(qū)差距較大。以上數(shù)據(jù)均低于創(chuàng)建示范區(qū)（項(xiàng)目）規(guī)定的100%覆蓋和建成的要求。文化程度上看，整體隊(duì)伍中研究生僅占 *** %，初中以下占 *** %，%，無職稱者占 *** %。其中實(shí)有在編文化員 *** 名，平均每個(gè)文化站不足3人，鎮(zhèn)（街道）文化員總體素質(zhì)偏低，業(yè)務(wù)能力不高，且大多身兼數(shù)職。這種現(xiàn)象在 *** 市民辦專業(yè)藝術(shù)團(tuán)隊(duì)中特別明顯。在去年 *** 月份組織的 *** 比拼中，我市代表隊(duì)僅獲得 *** 個(gè)金獎(jiǎng)，位列全省下游，省里對(duì)此評(píng)價(jià)“ *** ”，成為我市文化人才隊(duì)伍建設(shè)的一大隱憂?；鶎游幕瘑挝蝗狈Ψ€(wěn)定的專業(yè)隊(duì)伍，人員年齡偏大，觀念相對(duì)落后，知識(shí)結(jié)構(gòu)陳舊。對(duì)照省級(jí)示范區(qū)（項(xiàng)目）創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，如果對(duì)不達(dá)標(biāo)文化設(shè)施全部新建，“xx”，（按每位村級(jí)文化管理員每年勞務(wù)工資1萬元計(jì)算），暴露出較大的資金缺口。　?。ㄈ┓€(wěn)中求變、與時(shí)俱進(jìn)的對(duì)策預(yù)想　　統(tǒng)一思想，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要尊重群眾的首創(chuàng)精神，保護(hù)