20xx《干部考核條例》學(xué)習(xí)心得-全文預(yù)覽
【正文】 神境界。在“勤”的方面概括的講就是盡力而為，以最大的熱情，最高的標(biāo)準(zhǔn)，最好的姿態(tài)投入工作才是勤的真實(shí)寫照。2019《干部考核條例》學(xué)習(xí)心得5干部作為黨政機(jī)關(guān)的構(gòu)成主體，在我黨行使執(zhí)政權(quán)的過程中發(fā)揮了至關(guān)重要的作用，打造一支德才兼?zhèn)?、事業(yè)為上、公道正派、群眾認(rèn)可的干部隊(duì)伍是我黨長(zhǎng)期穩(wěn)定執(zhí)政的基石，所以黨員干部的選拔任用與考核顯得尤為重要。同時(shí)，在學(xué)習(xí)《條例》時(shí)，要原原本本學(xué)、帶著思考學(xué)、融會(huì)貫通學(xué)。在日常工作中要時(shí)刻以法律和廉政準(zhǔn)則為鏡，鑒照自己的行為，在靈魂深處樹立共產(chǎn)主義的人生觀、價(jià)值觀，從思想深處根絕貪圖享樂、拜金主義、目無法紀(jì)等錯(cuò)誤思想，不斷嚴(yán)格要求自己，做到自警、自省、自重、自律。對(duì)于堅(jiān)持新時(shí)期干部選拔任用的根本標(biāo)準(zhǔn)，按照五湖四海、任人唯賢，德才兼?zhèn)?、以德為先，民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則選好人用好人，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性和重要意義。通過對(duì)新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習(xí)，我了解到為什么要修訂《條例》、重點(diǎn)修改了什么內(nèi)容以及怎么認(rèn)識(shí)新《條例》等相關(guān)內(nèi)容?！稐l例》通篇體現(xiàn)了“從嚴(yán)”二字。要管方向、管政策、管制度、管人頭。2019《干部考核條例》學(xué)習(xí)心得3近期，個(gè)人自學(xué)了近日中共中央辦公廳印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，對(duì)《條例》有了更加全面的了解和深刻的領(lǐng)悟，對(duì)《條例》學(xué)習(xí)有幾點(diǎn)心得體會(huì)：首先，《條例》的修訂體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)干部選拔任用工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新經(jīng)驗(yàn)新成果，在諸多方面都有新要求新突破，標(biāo)志著我們黨的干部選拔任用制度建設(shè)取得了新的重大進(jìn)展，具有十分重要的意義。條例的頒布實(shí)施，對(duì)于加強(qiáng)和改進(jìn)干部考核工作，具有重要指導(dǎo)性意義，作為組織部門更是要帶頭學(xué)懂弄通條例的具體內(nèi)容，入腦入心，內(nèi)化于心外化于行，運(yùn)用到平時(shí)的組織工作中去。2019《干部考核條例》學(xué)習(xí)心得2近日，中共中央辦公廳印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》。條例的頒布實(shí)施，對(duì)于加強(qiáng)和改進(jìn)干部考核工作，具有重要指導(dǎo)性意義，作為組織部門更是要帶頭學(xué)懂弄通條例的具體內(nèi)容，入腦入心，內(nèi)化于心外化于行，運(yùn)用到平時(shí)的組織工作中去。2019《干部考核條例》學(xué)習(xí)心得2019《干部考核條例》學(xué)習(xí)心得1近日，中共中央辦公廳印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》。條例明確規(guī)定對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核主要包括思想政治建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、工作能力和工作實(shí)績(jī)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核分為德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，細(xì)化了每個(gè)部分需要考核的具體內(nèi)容，確定了考核的主要方式為平時(shí)考核、年度考核、專項(xiàng)考核和任期考核四個(gè)方面。條例出臺(tái)后，黨章規(guī)定的教育、培訓(xùn)、選拔、考核、監(jiān)督等干部工作的重要方面就都有了相應(yīng)的條例，干部工作制度體系更加成熟、更加定型。條例明確規(guī)定對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核主要包括思想政治建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、工作能力和工作實(shí)績(jī)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核分為德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，細(xì)化了每個(gè)部分需要考核的具體內(nèi)容，確定了考核的主要方式為平時(shí)考核、年度考核、專項(xiàng)考核和任期考核四個(gè)方面?！备骷?jí)組織人事部門要以高度的責(zé)任心和使命感堅(jiān)決貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，提高工作質(zhì)量，建設(shè)一支高素質(zhì)敢擔(dān)當(dāng)恪盡職守忠誠(chéng)敬業(yè)的干部隊(duì)伍。其次，新修訂的《條例》強(qiáng)調(diào)了黨管干部原則。再次，新修訂的《條例》強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)定不移地貫徹從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)治吏。要嚴(yán)格遵守《條例》提出的不準(zhǔn)超機(jī)構(gòu)規(guī)格配備干部、不準(zhǔn)拉票不準(zhǔn)突擊提拔干部等“十不準(zhǔn)”紀(jì)律，落實(shí)責(zé)任追究制度，從根本上鏟除歪風(fēng)邪氣滋生的土壤。通過學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到，《條例》既是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本規(guī)章，也是加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督的基本依據(jù)。始終要求自己個(gè)人生活不能奢
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