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p2p個人工作計劃-全文預(yù)覽

2025-11-30 23:22 上一頁面

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【正文】  當(dāng)月訂單提成部分80%于次月發(fā)放,當(dāng)月未執(zhí)行完訂單提取20%作為風(fēng)險保證金,與對應(yīng)項目結(jié)束月份次月發(fā)放?! I(yè)績要求:  客戶經(jīng)理月基本任務(wù)毛利5萬(含5萬),當(dāng)月提成等于客戶經(jīng)理簽單所收服務(wù)費(毛利)*10%,業(yè)務(wù)部主管團隊月基本任務(wù)5萬*團隊人數(shù)(不含業(yè)務(wù)主管本人),業(yè)務(wù)部主管當(dāng)月團隊部分提成等于業(yè)務(wù)部主管負(fù)責(zé)團隊當(dāng)月簽單所收服務(wù)費總額*3%。p2p個人工作計劃  提成管理辦法  崗位設(shè)置  業(yè)務(wù)部設(shè)業(yè)務(wù)部經(jīng)理一名、業(yè)務(wù)部主管24名、客戶經(jīng)理若干?! ∮嬎戕k法  提成基數(shù):當(dāng)月所簽訂合同產(chǎn)
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