領(lǐng)導(dǎo)干部三嚴(yán)三實問題清單和整改措施-全文預(yù)覽
【正文】 每月一次股室工作匯報會，每季度一次中心組學(xué)習(xí)會議，每年二次高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量民主生活會。有的班子成員自認(rèn)為受黨教育多年，自覺不自覺地淡化了三觀教育，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事的思想。導(dǎo)致紀(jì)律、制度執(zhí)行難，工作作風(fēng)不過硬、不扎實。導(dǎo)致紀(jì)律、制度執(zhí)行難，工作作風(fēng)不過硬、不扎實。政治紀(jì)律和組織約束放松，自我要求不夠嚴(yán)格。究其原因，就是沒有從根本上理解黨的宗旨，缺乏踐行黨的群眾路線的自覺性。三、原因分析學(xué)習(xí)不夠深入，理想信念不夠堅定。在煙花爆竹監(jiān)管方面，生產(chǎn)企業(yè)還存在違規(guī)操作的問題，經(jīng)營行業(yè)還存在安全距離不夠、超量儲存的問題。一是打非治違力度不大。聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里問題。外地出差時住三星高檔酒店。輪流坐莊，互相吃請。在公務(wù)接待活動中，更多的考慮是把事情辦成辦好，很少考慮是否超標(biāo)準(zhǔn)接待，是否鋪張浪費，還特別怕得罪上級領(lǐng)導(dǎo)和客人，對經(jīng)辦人員的安排聽之任之，未嚴(yán)格把好關(guān)。組織渙散、紀(jì)律松弛。由于班子成員年齡普遍偏大，工作經(jīng)驗老到，思想上存在人到碼頭船靠岸的消極懈怠的心態(tài)，工作缺乏激情。具體體現(xiàn)在，職業(yè)病防治的職能劃到安監(jiān)局后，因為是一項全新的工作，以人手少為借口，畏難情緒嚴(yán)重，怕這怕那，一直未開展起來。在企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作中，幫助指導(dǎo)企業(yè)搞好政策對接、提高安全生產(chǎn)質(zhì)量和前期工作進(jìn)度的力度不夠。機關(guān)化現(xiàn)象嚴(yán)重。衙門作風(fēng)嚴(yán)重。官僚主義方面：不敢擔(dān)當(dāng)，不敢負(fù)責(zé)。安全生產(chǎn)涉及的法律、法規(guī)多，涉及的管理部門多，工作點多、線長、面廣，而安監(jiān)局干部又少，加之懂業(yè)務(wù)的又不多，在工作思維上還是習(xí)慣于會議安排部署，對檢查出來的問題，督促整改落實不夠。即使組織了集中學(xué)習(xí)，也僅僅停留在學(xué)文件、讀報紙等照本宣科的形式上，只圖完成任務(wù)，很少注重學(xué)習(xí)效果。具體表現(xiàn)在機關(guān)內(nèi)部管理上，如出勤制度執(zhí)行的不夠好。二、四風(fēng)方面存在的突出問題形式主義方面：政績觀有偏差。在執(zhí)法檢查過程中濫用職權(quán)、執(zhí)法不嚴(yán)、辦事不公。班子成員和干部有過公車私用情況，超標(biāo)準(zhǔn)接待了來客，也接受了一些企業(yè)、部門的吃請，違反了上級規(guī)定。表現(xiàn)在公心不足、責(zé)任心不強、激情減退、擔(dān)當(dāng)精神不足、作風(fēng)不實，致使縣委、縣政府的決策部署在執(zhí)行中出現(xiàn)腸梗阻現(xiàn)象。作風(fēng)建設(shè)同推動改革發(fā)展有差距對照三嚴(yán)三實要求，安監(jiān)局班子雖然做了份內(nèi)工作，但與上級要求相比，也存在差距與不足。如調(diào)查研究不夠深入，有時走馬觀花，搞了形式。二是亂作為。比如，去年127竹林鞭炮廠爆炸事故，造成4人死亡，嚴(yán)重的侵害了群眾利益。工作不實、落實不力。按照學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建要求，應(yīng)經(jīng)常組織干職集中學(xué)習(xí)，但往往因為業(yè)務(wù)工作而取消。工作相關(guān)于會議推動，每年開的會議數(shù)量不少、計劃安排不少、總結(jié)報告不少，但督促檢查不足。檢查歸檢查，問題歸問題。自己認(rèn)為不太年輕了，且到安監(jiān)局后要求各職能股室加大執(zhí)法力度，怕引起被監(jiān)管單位的不適和反感，時有顧慮。特別是在我縣一般工貿(mào)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上嚴(yán)重欠賬，至今還沒有零的突破、煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營布局今年剛啟動，工作嚴(yán)重滯后等。事前深入
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